今天养殖艺技术网的小编给各位分享山东大型养猪场场长招聘的养殖知识，其中也会对养猪场需人才 人才需要什么？(养猪场招人要求)进行专业解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
养猪场需人才 人才需要什么？
【转自网络】
近几年，我接触了许多猪场，听到养猪老板说出了一个共同的声音“养猪人才太少了”。我们在思考人才奇缺的同时，也就想到另一个话题——猪场需要人才，人才需要什么？怎样才能留住人才？现实情况是，猪场里大专以上学历的很少，能在猪场连续干上三年以上的更少，能固定在一个猪场工作三年以上的更少，原因是什么呢？作为他们的同行，也作为一个长期干畜牧兽医工作的专业技术人员，我谈一下自己的感受。
人才需要金钱
养猪业是微利行业，养猪场的职工工资相对要低，所以技术人员、管理人员的工资也相应较低。人才也是人，也要养家糊口，也明白钱多好办事的道理，再加上养猪场的工作相当艰苦，如果没有高的工资，有能力的人很快会有跳槽的想法。
人才需要好环境
猪场环境差人所共知，没有娱乐，没有可口的饭菜，而且实行封闭式管理后，还得长期住在场里，缺乏与亲朋好友的勾通，特别是适龄青年搞对象是一大难题。他们甘愿吃苦，不怕脏，不怕累，是因为他们有一个想干出一番事业的信念。但如果长时间生存在这样的环境里，再坚强的人也会动摇。所以建议我们的老板在努力改善猪环境条件的同时，也想一想我们的技术人员、管理人员。
人才需要尊重
所有的人才都需要得到尊重，他们的劳动需要尊重，他们的人格更需要尊重。一些老板在场内生产不景气时会把责任推到管理人员头上，将他们的功劳一笔勾销，对他们的辛苦无动于衷，这些都会让他们寒心的。现在许多猪场对待人才，往往是请到场后，几年不给长工资，有的是工资长期拖欠，甚至有的却以抵押工资或有效**，象防贼一样。这样的人才还会是人才吗？ 人才需要理解
猪场的工作是非常费心的，一位作过生产场长的先生说过这样一句话：“生产场长的工作时间是一天二十四小时”。是的，猪一天二十四小时都需要照顾，每时每刻都有可能出现问题，生产场长就要时刻准备应对。特别是出现疫情时，想尽办法却无助于问题的解决，这时他们的压力相当大，他们的精神几乎崩溃，他们最需要的是理解，而不是责难和奚落。
人才需要提高
人才不同于普通人，他们明白只有能力不断提高，才会受到更多的尊重，也才能获取更高的待遇。如果长期生活在猪场，缺乏与外界的交流，能力的提高会受到限制。一些老板为防止场内技术人员与外界交流而产生跳槽的想法，严格限制技术人员出入，阻断他们与外界的联系，往往更不利于人员的稳定。希望老板们给他们一些学习和交流的机会，从感激心里出发，他们会更加努力工作的。
养猪场招工头几个月该开多少钱工资？
看你是哪个岗位的。 1.产房，配种，保育相对要多。育肥少一些。 2.给你一个参考，一般的同当地的力工的平均月收入比较。应该差不多。 3.肯定是保底+奖金的方式。还有，做老板不要太冷酷了，但是也不要太仁慈了。有的人开完了工资，第二天就不辞而别了。因此，开工资如果不是太麻烦，要错开了。人一下子**了，可不是闹着玩的。 4.对于老员工，一定要善待，一年应该至少涨100.春节+八月十五要发点红包。 5.对于3年以上的老员工，就要考虑养老保险+医疗保险了。 6.自己必须懂养猪，要知道，给人打工的人，把你当成顶梁柱，你要是不懂，一旦出了大事，很快就鸟兽散。 7.酒是必须的，长期在一个封闭的环境里，要充分改善福利。电视（卫星电视），对于年轻人，还要考虑宽带。太阳能热水器。书籍（专业书籍，淘宝很多）。报纸（这个很重要，越是那些街头小报越好）。不赞成一起打**。 8.要养成再小的场子，也要一个月能痛快的大家一起吃一顿，吹一会，乐一乐。一个大方的老板，本身就增加了吸引力。 9.员工最好能远近结合。任何时候记住，远亲不如近邻。远地方来的，是不回家，真到节假日了，恐怕，本地的就有优势了。 10.最好找两口子。工资高一些都可以。彻底把心留在了猪场。 11.员工宿舍要上点档次，即使是同猪舍一起，能有一个隔开的小小的厨房。当然，能有个淋浴的地方更好。给员工宿舍买上电子钟，挂历，当然，电磁炉，那种简易的双杠洗衣机，虽然养上几盆花有些异想天开，但是，一定要让员工有家的感觉。尤其是两口子的，一旦女人认可了猪场，就**下来了。 总之，说道太多，仅仅工资到位不能解决所有问题，，，，，，嗯，讲的很客观1
猪场招饲养员工作
猪场饲养员工作职责如下：
1、服从猪场的统一领导，遵守猪场的各项规章制度，听众管理人员的指挥，配合技术员的工作，不随意到其它猪舍串门。
2、清扫猪舍：
要求：每天至少清扫猪圈两次，清扫一次过道上的残料、猪粪、拉圾。做好猪舍的排粪
沟畅通，没有积粪。
3、喂料：
要求：仔猪要求少喂勤添，做到不断料，尽量做到不浪费饲料。
4、消毒：
要求：栏舍及其周围环境平时每周消毒一次，受疫情威胁时2-3天消毒一次，发生疫情时每天消毒一次。门口的消毒池要每周更换一次，要保持有效浓度。
5、每天注意观察检查仔猪的健康状况，（包括精神、食欲、粪便、呼吸等变化），发现病弱仔猪，做好标记，要及时隔离分群饲养，以便特别特护理，同时报告兽医。
6、做好仔猪转栏的工作，进出保育舍时都必须参与。保育舍进猪时，仔猪转入后按个体大小分群饲养。分群合群时，为了减少相互咬架而产生应激，并后饲养人员要多加观察。
7、协助兽医工作：
要求：兽医给仔猪打**、治疗疾病时抓小猪以配合兽医工作。
8、仔猪转栏后及时清洗栏舍并消毒，以备下批猪的进入。
9、根据季节、气候的变化，随时调节舍内的小气候，如适时开、关门窗、水帘，定时启动通风装置；在舍温低于16℃的寒冷季节，要设法保温、增温（装保温灯、保温箱、生炉等工作）；当舍内空气污浊是、有害气体超标时，要加强通风换气。
10、负责保育舍周围的空地和道路的清洁工作（清除杂物、杂草等工作）。
求职时的要求本科学历问题
努力找工作，靠自己最实在！
