乡镇畜牧兽医站属于什么性质？是否可以撤销？

今天养殖艺技术网的小编给各位分享兽医站是干什么的的养殖知识，其中也会对乡镇畜牧兽医站属于什么性质？是否可以撤销？(乡镇兽医站归谁管)进行专业解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！

乡镇畜牧兽医站属于什么性质？是否可以撤销？

乡镇兽医站，是国家在基层专门设立的乡镇一级畜牧兽医站管理机构的全民所有制事业单位。接受县畜牧主管部门和乡镇**双重领导。

1、协助乡镇**制定发展畜牧业的计划、规划，进行生产统计，制定技术推广计划。

2、畜禽疫病免疫接种、检疫、消毒、化验诊断、监督、检查等。

3、畜禽品种生产、供应、配种、改良等。

4、草原和草地建设、管理、监护等。

5、饲草饲料的生产、加工、销售。

6、畜产品收购、加工、贮运、销售。

7、开展技术培训、讲座、咨询、信息等服务，开展技术示范与指导。

8、承担上级下达的技术推广任务。

乡镇畜牧兽医站属于什么性质是否可以撤销

乡镇畜牧兽医站，是国家在基层专门设立的乡镇一级畜牧兽医站管理机构的全民所有制事业单位。接受县畜牧主管部门和乡镇**双重领导。这是国家规定的设立的，兽药采购网认为应该不能撤销吧。

牛场兽医的工作的主要内容有哪些？

我觉得牛场兽医的主要工作内容就是，呃，让这些牛正常的生长健康的生长，一旦出现什么问题可以及时的医治它们！

我想问一下进***必须是公务员吗??

不是。

***人事编制分为，行政编制人员，事业编制人员，合同工人员。我们说的公务员是行政编制人员。

考公务员，没有入*入团的硬性要求，公务员是行政人员，必须要考试。也有人才引进计划，不用考试，直接聘用。

***的人事招收信息在相关城市人事网站，每年的招收名额不固定，留意招收信息。

扩展资料

***内设机构：

1、办公室

负责协调机关政务工作；负责文秘、信息、档案、会议组织以及**、催办查办工作；负责后勤管理工作；负责科教、宣传和外事联络；负责组织编制畜牧业长远规划、年度计划和畜牧统计工作；负责项目申报、实施和管理工作。

2、畜牧兽医股

贯彻执行兽医兽药有关法律、法规和实施办法，依法对兽医医政、药政进行监督管理；拟定并组织实施全县畜禽疫病防治规划；负责基层畜牧兽医站的宏观管理；协调兽医防、检、治工作。

3、人事财务股

负责机关人事、工资、职称编制和人事档案工作。负责财务计划、财务管理、基建、统计等工作。负责国有资产及公费医疗管理等工作。

4、饲料管理股

贯彻执行饲草、饲料有关法律、法规，依法对饲料进行行业管理；组织实施饲料发展规划，负责饲草饲料资源的开发利用和新技术、新产品的推广应用；监督执行饲料行业技术规范和产品质量标准；负责草场建设、保护和监理工作。

参考资料：百度百科—***

基层畜牧兽医站是什么性质的事业单位

基层畜牧兽医站是国家在基层专门设立的乡镇一级畜牧兽医站管理机构的全民所有制事业单位。接受县畜牧主管部门和乡镇**双重领导。

1、协助乡镇**制定发展畜牧业的计划、规划，进行生产统计，制定技术推广计划；

2、畜禽疫病免疫接种、检疫、消毒、化验诊断、监督、检查等；

3、畜禽品种生产、供应、配种、改良等；

4、草原和草地建设、管理、监护等；

5、饲草饲料的生产、加工、销售；

6、畜产品收购、加工、贮运、销售；

7、开展技术培训、讲座、咨询、信息等服务，开展技术示范与指导；

8、承担上级下达的技术推广任务。

乡镇站要加强对村服务组织、民办服务组织、科技示范户的建设和指导。支持群众协会、研究会和有关团体开展服务工作，发挥整体效能，加速普及科学技术。

扩展资料：

基层畜牧兽医站主要职责：

1、宣传贯彻执行《畜牧法》、《动物防疫法》、《草原法》、《种畜禽管理条例》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》等法律、法规和有关发展畜牧业的方针、政策,

2、组织和实施畜牧业发展规划和计划,改善畜禽品种、饲养畜禽良种、标准化生产、种植草和饲养牲畜,建立现代畜牧业的生产模式和推广、指导和服务的新畜牧兽医技术;

3、组织实施动物免疫规划和强制免疫规划，开展动物疫情普查、调查监测、疫情报告和畜禽养殖环境消毒;

4、实施动物、动物产品检疫，对有关车辆、场所进行消毒，对死亡动物、疫病动物、动物产品和污染物的无害化处理实施、指导和监督;

5、动物卫生监督执法，适用现场执行简易处罚;

6、监督动物的屠宰、动物和动物产品的生产、销售、运输、动物产品的加工、储存以及其他防疫场所和活动;

7、监督管理动物诊疗活动，培训、指导、监督管理村级动物防疫人员;

8、监督兽药、饲料、饲料添加剂、畜禽养殖产品、草制品的生产、经营和使用;

9、无公害畜产品的原产地、生产经营监督管理;

10、草原建设、保护和利用的监督管理、自然灾害的预警和防治、草畜平衡的维护、草原的依法保护;

11、指导和督促畜禽养殖户实施重大动物疫病免疫等防控措施;做好育种记录、育种和免疫档案的建立工作;负责监督管理动物免疫标志和有关**、印章的收集、发放和使用;

12、畜禽免疫等畜禽卫生行业的信息管理、畜产品市场信息的提供和风险防范、统计、输入和提交;

参考资料来源：百度百科-乡镇畜牧兽医站

参考资料来源：百度百科-基层单位

如今事业单位（基层畜牧兽医站）待遇如何？

基层只能算是一般了。其实哪个行业都一样，除非做到高层，不然收入都不会太高的

动物卫生监督所是干吗的

动物卫生监督是指国家动物卫生监督和管理部门，依照法律和法规要求，对动物防疫及动物产品安全实施监督检查和管理的活动。动物卫生监督是一种管理的行政行为，目的在于发现、制止、纠正、处理违法行为。它主要包括以下几个方面内容：对动物防疫工作实施监督检查；对动物及动物产品进行检疫检测；对兽、饲料和饲料添加剂以及动物产品安全实施监督管理；对动物产品实施卫生监督；对动物检疫证章、标识、标志的管理。

在求职就业找工作的时候，用一句话来概括自己，应该怎么说？

这个要按自己应聘的工作来概括了，主要先介绍下自己的一些基本情况，然后再点到应聘的岗位上突出自己在这个岗位上的优势吧

畜牧兽医专业具体学什么，毕业后会有什么样的工作？

　　畜牧和兽医是两个不同的专业，它们的研究方向不同：动物科学专业（畜牧）侧重于动物的繁育、养殖，培养具备动物科学方面的基本理论、基本知识和基本技能，能在与动物科学相关领域和部门从事技术与设计、推广与开发、经营与管理、教学与科研等工作的高级科学技术人才。本专业学生主要学习动物生产与管理、动物遗传育种、动物繁殖、动物营养与饲料等方面的基本理论和基本知识，受到与动物科学相关的调查、分析、评估、设计等方面的基本训练，具有动物育种、繁殖、生产与管理的基本能力；动物医学专业（兽医）侧重于动物疾病的防治，培养具备动物医学方面的基本理论、基本知识和基本技能，能在兽医业务部门、动物生产单位及有关部门从事兽医、防疫检疫、教学、科学研究等工作的高级科学技术专业人才。本专业学生主要学习动物基础医学、预防医学和临床医学的基本理论和基本知识，掌握动物保健、临床诊疗、动物防疫检疫和兽医卫生管理工作的基本能力。另外相关专业还有水产养殖、制药工程（兽药方向）、动植物检疫（动检方向）等专业。
　　这两个专业的基础课和专业基础课是相同的，比如无机、有机化学，高等数学C，还有**“两课”，专业基础课就是解剖、组织胚胎、生理、生化、免疫、微生物等。动物科学的专业课包括动物营养与饲料学、畜禽环境卫生与牧场设计、动物遗传学、动物育种学、动物繁殖学、动物生产学等；动物医学专业课包括病理学、临床诊断学、药理学、外科学、内科学、产科学、外科手术学、动物卫生法等。
　　很多学校开设畜牧兽医专业，我认为这个专业的学习排名情况没有太大意义。全国最好的肯定是中国农业大学和南京农业大学，另外西北农林科技大学、华中农业大学实力也很强。每个省都有自己省属的农业类院校，这些省属农业院校实力相当，但也有自己的强势学科，比如扬州大学的预防兽医方向就不错，可以根据自己考试成绩进行学校的选择。
　　至于就业前景，我认为是不错的。客观的说，就业率很高，但工作地点大都不在大城市里。一般本科毕业生更多的是从事销售方面的工作，这些工作对象自然都在广大的农村，想到城市坐办公室恐怕难以实现。就业面是很广的，一些生物制品公司也可以进，如果对临床兽医感兴趣，还可以自己开宠物医院。可以说，只要肯努力，一定能成功！刘永好就是从买饲料开始起家的！
　　关于专业技能，我觉得没有太多，如果喜欢生物这门课，乐意同动物打交道，敢于扎根基层，或者喜欢科研方面，都可以考虑报考这个专业！

***（县级）兽医站属于事业编制，在国家发布的改革事业单位政策中，兽医站会不会改为行政编制？

不会改为行政编制，仍然是事业编制。

乡镇畜牧兽医站主要业务和职责：

（一）协助乡镇**制定发展畜牧业的计划、规划，进行生产统计，制定技术推广计划；

（二）畜禽疫病免疫接种、检疫、消毒、化验诊断、监督、检查等；

（三）畜禽品种生产、供应、配种、改良等；

（四）草原和草地建设、管理、监护等；

（五）饲草饲料的生产、加工、销售；

（六）畜产品收购、加工、贮运、销售；

（七）开展技术培训、讲座、咨询、信息等服务，开展技术示范与指导；

（八）承担上级下达的技术推广任务。

从以上职责，可以看出乡镇兽医站主要从事的是兽医技术服务体系，即动物疫控中心。

兽医体制改革后，分为三大块，一是兽医行政主管体系（***或农牧局参公或公务员）；二是兽医执法体系（动物卫生监督所，参公）；三是兽医技术服务体系（动物疫控中心，事业）。

根据兽医站职责，未来改革后必会是事业单位，不会成为行政编制。

扩展资料：

事业单位分类改革方向。

1、清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以撤销。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以整合。

2、划分现有事业单位类别。在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。

对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。

今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。

3、细分从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为两类。

承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类。

承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。

4、严格认定标准和范围。根据国家有关法律法规和**有关政策规定，按照是否主要履行行政决策、行政执行、行政监督等职能，从严认定承担行政职能的事业单位。

5、区分不同情况实施改革。结合行政管理体制改革和**机构改革，特别是探索实行职能有机统一的大部门体制，推进承担行政职能事业单位改革。

涉及机构编制调整的，不得突破**机构限额和编制总额，主要通过行政管理体制和**机构改革中调剂出来的空额逐步解决。

对部分承担行政职能的事业单位，要认真梳理职能，将属于**的职能划归相关行政机构；职能调整后，要重新明确事业单位职责、划定类别，工作任务不足的予以撤销或并入其他事业单位。

对完全承担行政职能的事业单位，可调整为相关行政机关的内设机构，确需单独设置行政机构的，要按照精简效能原则设置。

已认定为承担行政职能、但尚未调整到位的事业单位，在过渡期内继续按照现行法律法规和政策规定履行职责，使用事业编制且只减不增，人事、财务、社会保险等依照国家现行政策规定实施管理。

6、推进转企改制。周密制定从事生产经营活动事业单位转企改制工作方案，按照有关规定进行资产清查、财务审计、资产评估，核实债权债务，界定和核实资产，由同级财政部门依法核定国家资本金。

转制单位要按规定注销事业单位法人，核销事业编制，进行国有资产产权登记和工商登记，并依法与在职职工签订劳动合同，建立或接续社会保险关系。

事业单位转企改制后，要按照现代企业制度要求，深化内部改革，转变管理机制，并依照政企分开、政资分开的原则，逐步与原行政主管部门脱钩，其国有资产管理除国家另有规定外，由履行国有资产出资人职责的机构负责。

13．完善过渡政策。为平稳推进转制工作，可给予过渡期，一般为5年。在过渡期内，对转制单位给予适当保留原有税收等优惠政策，原有正常事业费继续拨付。

在离退休待遇方面，转制前已离退休人员，原国家规定的离退休费待遇标准不变，支付方式和待遇调整按国家有关规定执行；转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金的计发和调整按照国家有关规定执行，保证离退休人员待遇水平平稳衔接。

在医疗保障方面，离休人员继续执行现行办法，所需资金按原渠道解决；转制前已退休人员，转制后继续按规定享受职工基本医疗保险、补充医疗保障等待遇。

有条件的转制单位，可按照有关规定为职工建立补充医疗保险和企业年金。要进一步做好离退休人员的服务管理工作。

7、明确改革目的。强化事业单位公益属性，进一步理顺体制、完善机制、健全制度，充分调动广大工作人员的积极性、主动性、创造性，真正激发事业单位生机与活力。

不断提高公益服务水平和效率，促进公益事业大力发展，切实为人民群众提供更加优质高效的公益服务。

8、改革管理体制。实行政事分开，理顺**与事业单位的关系。行政主管部门要加快职能转变，创新管理方式，减少对事业单位的微观管理和直接管理。

强化制定政策法规、行业规划、标准规范和监督指导等职责，进一步落实事业单位法人自主权。对面向社会提供公益服务的事业单位，积极探索管办分离的有效实现形式，逐步取消行政级别。

对不同类型事业单位实行不同的机构编制管理，科学制定机构编制标准，合理控制总量，着力优化结构，建立动态调整机制，强化监督管理。

9、建立健全法人治理结构。面向社会提供公益服务的事业单位，探索建立理事会、董事会、管委会等多种形式的治理结构，健全决策、执行和监督机制，提高运行效率，确保公益目标实现。

不宜建立法人治理结构的事业单位，要继续完善现行管理模式。

10、深化人事制度改革。以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。

加快推进职称制度改革。对不同类型事业单位实行分类人事管理，依据编制管理办法分类设岗，实行公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

11、深化收入分配制度改革。以完善工资分配激励约束机制为核心，健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的工作人员收入分配制度。

结合规范事业单位津贴补贴实施绩效工资，进一步做好义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作；对其他事业单位按照分类指导、分步实施、因地制宜、稳慎推进的原则，实施绩效工资。

各地区各部门要根据改革进程，探索对不同类型事业单位实行不同的绩效工资管理办法，分步实施到位。完善事业单位工资正常调整机制。

12、推进社会保险制度改革。完善事业单位及其工作人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险政策，逐步建立起**于单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会保险体系。

事业单位工作人员基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合，养老保险费由单位和个人共同负担，个人缴费全部记入个人账户。

养老保险基金单独建账，实行省级统筹，基本养老金实行社会化发放。实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”，对改革前参加工作、改革后退休的人员，妥善保证其养老待遇水平平稳过渡、合理衔接，保持国家规定的待遇水平不降低。

建立事业单位工作人员职业年金制度。统筹考虑企业、事业单位、机关离退休人员养老待遇水平。

13、加强对事业单位的监督。建立事业单位绩效考评制度，考评结果作为确定预算、负责人奖惩与收入分配等的重要依据。

加强审计监督和**监督。面向社会提供公益服务的事业单位要建立信息披露制度，重要事项和年度报告要向社会公开，涉及人民群众切身利益的重大公益服务事项要进行社会公示和听证。

14、全面加强事业单位*的建设。按照*章和有关规定，及时调整*的组织设置，理顺隶属关系，选好配强*组织领导班子，加强*员教育、管理、服务，做好思想**工作。

推进精神文明建设，领导工会、共青团等群众组织开展工作，充分发挥*组织在促进事业发展、完成本单位中心任务中的领导核心或**核心作用，保证*的基本路线方针政策在事业单位的贯彻执行。

参考资料来源：百度百科—乡镇畜牧兽医站