今天养殖艺技术网的小编给各位分享江西 畜牧 水产的养殖知识，其中也会对江西省农业厅的内设机构(江西省农业农村厅下属单位)进行专业解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
江西省农业厅的内设机构
根据上述职责，省农业厅内设13个职能处室。办公室（*委办公室）负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、安全、保密、**等工作；承担政务公开和重大突发事件应急综合管理有关工作。组织人事处承担厅机关和直属单位的人事管理、机构编制工作；承担参与农村实用人才培训工程；会同有关主管部门拟订农业专业技术人员资格标准并组织实施；牵头协调直属单位和农业行业安全生产。政策法规处组织拟订农业产业政策，提出农业产业保护和发展的政策建议；组织农业法规草案和规章的起草和执法监督工作；指导农业行政执法体系建设；承担农业行政审批办公、行政复议和行政应诉工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作。农村经济体制与经营管理处提出稳定和完善农村基本经营制度的政策建议；指导农村土地承包、耕地使用权流转和承包纠纷仲裁管理；指导农民专业合作组织建设与发展；组织对农民收入和农民负担的调查、监测；指导农村集体经济组织建设、财务、资产管理和审计；承担监督减轻农民负担和村民“一事一议”筹资筹劳管理工作；参与农村综合改革和社会事业发展工作。市场与涉外处提出主要农产品和重要农业生产资料的流通及价格政策建议；拟订农业和农村经济信息体系、农产品市场体系建设规划并组织实施；承担培育、保护和发展农产品品牌有关工作；组织协调“菜篮子”工程；监测分析农业和农村经济运行,组织开展农业统计，指导农业信息服务；组织开展农业贸易促进和国际国内经济、技术交流与合作；承办农业涉外事务。计划财务处拟订农业和农村经济发展战略、中长期发展规划，编制年度计划；提出扶持农业农村发展的财政、信贷、保险等有关政策和项目建议；组织农业计划和农业项目的编报、指导和监督农业项目实施；组织农业资源区划,拟订农业发展规划并监督实施；编报部门预算并组织执行；指导和监督厅机关和直属单位的财务、国有资产、**采购管理工作；组织开展内部审计。科技教育处（省农村能源工作办公室）。拟订农业科研、农技推广的规划、计划和有关政策；承担农业科研、技术引进、成果转化和技术推广工作；指导农技推广体系改革与建设；指导农业教育工作；组织农民从业技能和农村劳动力转移就业培训工作；指导农村可再生能源综合开发利用、生态农业、循环农业和农村节能减排工作；组织开展农业面源污染普查与治理；负责农业转基因生物安全监督管理，指导农业转基因生物安全评价标准和技术规范的实施；牵头管理外来物种；承办涉农社会团体组织管理工作。省农产品质量安全监管局承担农产品质量安全的监督管理工作；依法组织符合安全标准的农产品认证和监督管理；组织拟订农产品质量安全的地方标准并组织指导实施；承担指导农业检验检测体系建设和机构考核工作；承担组织实施农产品质量安全监测和信息发布工作；组织协调农业投入品市场监督检查、农产品安全的事故调查处理和突发事件的应对工作。农业产业化指导处拟订促进农业产业化经营和农产品加工业发展的政策措施、规划、计划并组织实施；指导农产品加工业结构调整、技术创新和服务体系建设；组织农业产业化龙头企业监测和评定工作；会同有关部门指导农业标准化、规模化生产，促进农业产前、产中、产后一体化发展。省粮油作物局拟订粮油作物生产的政策、中长期发展规划和年度计划并组织实施，指导粮油作物结构和布局调整及标准化生产；拟订耕地及基本农田质量保护与改良政策并指导实施；承担耕地质量监测和管理；组织、指导中低产田改良；承担肥料登记及监督管理的有关工作；牵头组织农业抗灾救灾备荒种子、化肥等生产资料的储备和调拨；组织实施农作物遗传资源保护。省经济作物局拟订经济作物生产的政策、中长期发展规划和年度计划并组织实施；指导经济作物结构和布局调整及标准化生产；拟订果园、菜地保护与补偿制度并指导实施；组织指导经济作物种苗管理工作；提出经济作物生产重大技术措施并组织实施；组织实施经济作物遗传资源保护。省农业机械化管理局拟订农业机械化和设施农业的政策、规划、计划及重大技术措施并组织实施；提出农业生产机械装备的技术要求和发展要求，引导农民使用新型农机产品；拟订支持推广的农机产品目录、农机作业规范和技术标准；依法组织实施农业机械试验鉴定工作；依法组织对在用的特定种类农业机械产品进行调查；指导农业机械安全监理、农机作业安全和维修管理。省渔业局（省渔政局）拟订渔业发展的政策、规划、计划并组织实施；指导渔业经济体制改革、渔业标准化生产、健康养殖和水产品流通；组织、指导水产种苗生产管理和水生动物病害防控体系建设；保护和合理开发利用渔业资源；组织渔业水域生态环境及水生野生动植物保护；承担渔港监督管理，指导渔业行政执法工作；指导捕捞证、养殖证发放工作。离退休干部处。负责机关离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。直属机关*委（宣传处）。负责机关、直属单位的*群工作和农业宣传工作。纪委（监察室）。监察室为省监察厅的派驻机构。副厅级内设机构。江西省畜牧兽医局为省农业厅副厅级内设机构，设置综合处、畜牧饲料处、动物防疫处、医政药政处，均为正处级。综合处。拟订畜牧业发展规划、计划和产业政策；负责组织畜牧业投资计划的申报和项目的监管；承担畜牧业信息、统计工作；负责局文秘、宣传、档案及重大事项督办等工作。畜牧饲料处。负责种畜禽、草种、生鲜*收购站、饲料及饲料添加剂的监督管理；负责畜禽遗传资源和草地资源的保护、利用并监督管理；指导畜牧业结构调整、标准化生产和规模饲养。动物防疫处。负责拟订动物疫病防控体系建设规划和动物疫病控制规划并组织实施；负责拟订动物疫病预防、控制、扑灭计划并组织实施；负责动物疫病防治工作的管理。医政药政处。负责拟订兽医行业发展规划和计划；承担官方兽医、职业兽医、乡村兽医管理和动物诊疗机构的监管；负责兽药和兽医器械生产经营使用的监管；负责兽医实验室生物安全监管；拟订畜产品兽药残留监测计划并组织实施。
乐平市犇犇牧业有限公司怎么样？
乐平市犇犇牧业有限公司是2016-08-19在江西省景德镇市乐平市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于江西省景德镇市乐平市后港镇菱田村。乐平市犇犇牧业有限公司的统一社会信用代码/注册号是91360281MA35K6LP0F，企业法人洪保才，目前企业处于开业状态。
乐平市犇犇牧业有限公司的经营范围是：畜牧、水产、家禽养殖；农作物种植、农产品初加工销售；互联网网上销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。在江西省，相近经营范围的公司总注册资本为2874968万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共6567家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。
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湖南省农业厅历届厅长名单
湖南省农业厅历届厅长有程海波，田家贵和刘宗林等。程海波从2006年4月到2009年8月，任湖南省农业厅*组**、厅长。
田家贵从2010年3月到2013年4月，任湖南省农业厅*组**、厅长。
刘宗林从2013年3月到2014年6月，湖南省农业厅厅长、*组**。
扩展资料：
一、程海波，1952年12月生，湖南岳阳人，大学学历，1974年8月加入中国***，1977年9月开始参加工作。曾任湖南省农业厅*组**、厅长。
二、田家贵，男，土家族，1955年1月出生，湖南龙山人，1977年9月参加工作，1977年10月入*，***校经济管理专业研究生，任**湖南省委委员，湖南省第十二届人民代表大会财政经济委员会主任委员 。
三、刘宗林，男，侗族，1958年11月生，湖南靖州人，1977年9月参加工作，1977年10月加入中国***，***校经济管理专业毕业，***校在职研究生学历。
现任湖南省**农业与农村委员会主任委员。
参考资料：百度百科——程海波
百度百科——刘宗林
百度百科——田家贵
四川金宜玉生态渔业发展有限公司怎么样？
四川金宜玉生态渔业发展有限公司是2018-02-02在四川省广元市利州区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于四川省广元市利州区嘉陵办事处东街1幢8楼1号。四川金宜玉生态渔业发展有限公司的统一社会信用代码/注册号是91510802MA66MJ0H4R，企业法人石怀红，目前企业处于开业状态。
四川金宜玉生态渔业发展有限公司的经营范围是：渔业服务业；水产养殖；销售水产品；餐饮服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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养殖水产业什么最赚钱
不管养什么只要养成功了都是可以赚钱的，没有什么“最”赚钱的行业，现在这个行情养殖黄鳝、泥鳅、螃蟹都还可以，具体看你有多少水面适合养什么，养殖靠规模取胜。如何养殖水产业?
池塘养鱼是淡水养殖业的主要组成部分。池塘由于水体小，易于控制，便于采取综合技术措施，进行精养细管，生产稳定可靠，规模灵活，适于广大群众经营。池塘养鱼具有投资较少，见效较快，收益较大的特点。因此随着农村经济结构的调整，发展池塘养鱼已成为农民致富的重要途径之一。鱼种培育
养鱼高产，鱼种是基础，俗话说："秧好一半谷，种好一半产"。养鱼场实现大面积食用鱼稳产高产的先决条件，必须注重培育规模大，数量足，种类齐全，体质健壮的鱼种，从某种意义上讲，鱼种就是产量，鱼种一年好，好三年，一年荒，荒三年。鱼种生产是发展池塘养鱼的一项重要基础工作。
鱼种培育是把夏花鱼苗养到冬季或翌年春季出塘的过程。出塘时间在冬季称冬片，经过越冬后出塘称为春片。江浙沪一带常所把当年鱼种称为仔口鱼种，仔口鱼种续养一年，称为二龄鱼种，俗称老口鱼种。
一、夏花鱼种下塘前的准备工作
1、鱼种塘条件，鱼种塘面积一般1334~3335平方米，高产塘的面积为2668~4002平方米，水深2~2.5米。
鱼种池的清整、注水、施基肥培养水质等都与鱼苗培育阶段相似。必须强调的是：鱼种塘需要彻底清塘，以杀灭野杂鱼、敌害生物和致病菌等，否则池水不易培肥，鱼种容易发病，甚至严重影响成活率。
2、培养夏花鱼种的适口饵料。当鲢、鳙、草鱼等全长达3厘米时，食性开始转变，接近于食用鱼，但都喜食浮游动物。因此，夏花鱼种下塘前10~15天每667平方米施300一400千克腐熟基肥，培育好浮游生物，最好控制在枝角类（红虫）成团时，放养夏花鱼种，使刚下塘的夏花即有量多质好的活饵料可食，促进夏花"暴长"。
为了提高草鱼、团头鲂鱼种的生长速度和成活率，最好能培养芜萍作为草鱼、团头鲂夏花的适口饵料。芜萍营养丰富，食后容易消化。有的地方芜萍较少，也可以培养小浮萍代替。芜萍（薸砂）培养方法：鱼种塘在鱼苗放养的同时就要开始清塘，然后进水30厘米，用网滤水严防蝌蚪、野杂鱼卵混入。每亩施腐熟猪、牛粪400~500千克，移植芜萍或小浮萍25千克。全塘用竹杆或绳索把水面隔成数块，防止风浪把芜萍冲击上滩**。每天早、中、晚泼水3次，每隔2~3天泼洒猪、牛粪50千克，或用碳酸氢铵1千克加过磷酸钙0.5千克成混合液后进行全池泼洒。
夏花草鱼、团头鲂下塘前的水质要求达到"枝角类成团、萍半塘"，目测指标：肉眼看见枝角类成团，但不呈红色，培养的芜萍或小浮萍占水面1/2；水色清沏可见塘底，无蝌蚪及野杂鱼，如有发现，一定要用密网捕净。
二、夏花鱼种的放养
1、夏花鱼种选择。夏花鱼种质量优劣直接关系到一龄鱼种的培育结果。凡是个体小体质差的夏花鱼种，往往经受不起运输，下塘后对环境的适应性和抗病能力都较差，导致生长缓慢，成活率低，所以选择夏花鱼种一定要规模一致，体质强壮。
2、夏花鱼种消毒。鱼类发病的直接因素来自生物、化学、物理、机械四个方面。鱼一旦生了病，在诊断和治疗上都比畜禽困难。鱼病防治必须坚持防重于治的原则，因此夏花鱼种放养前进行药物消毒浸洗尤为重要。常用20PPM高锰酸钾浸洗夏花10分钟左右，或用食盐水2%~3%浓度浸洗3~5分钟。总之，夏花在高浓度药液里浸洗时间长短，应从鱼体强弱、规格大小、水温高低而灵活掌握。在操作过程中仔细观察鱼的动态，一旦发现鱼体挣扎不安或浮头时，应迅速连鱼带药液一并倒入塘里。
3、适时放养。鱼谚讲："青鱼不脱莳（夏至），草鱼不脱暑（小暑），鲢鳙不脱发（中伏），宜早勿宜迟"。几种搭配混养的夏花鱼种不是同时下塘的，应先放主养鱼，后放配养鱼。尤其是以青鱼、草鱼和鳊鱼为主的池塘，青、草、鳊鱼必须先放，以保证主养鱼优先生长，过30天左右再放鲢、鳙等配养鱼。先放主养鱼是为了缓和主养鱼与混养鱼在饲料、水质和空间的矛盾，促使主养鱼快速生长。
4、合理搭配混养。夏花阶段各种鱼类的食性和栖息水层等特性已明显不同，为了充分利用池塘中的天然饵料和有效水体。所以一般都采用混养方式。各种夏花具有自身不同的特点，夏花草鱼食性大，边吃边拉，喜欢水质清新；夏花青鱼体弱摄食能力差，吃食斯文；夏花鲢鱼性情急躁，行动敏捷，争食能力强；夏花鳙鱼行动迟缓，而食量大，鲢鳙鱼喜欢肥水；夏花团头鲂体质娇嫩（俗称鳊小娘），难以操作，所以在培育过程中，必须掌握这些特点，抓住主要环节，才能提高成活率和培养出大规格鱼种。
多种鱼类的混养比例，主要是根据鱼类的食性的栖息水层来确定，一般采用摄食性中下层鱼类和滤食性（鲢、鳙鱼等）中上层鱼类混养，并根据本地区食用鱼饲养对鱼种的需要量和规格要求来进行混养。鲢、鳙鱼的关系：因鲢鱼以摄食浮游植物为主，而鳙鱼则以摄食浮游动物为主，在池塘中，浮游植物数量多于浮游动物，所以鲢、鳙鱼饲养比例一般以3~5：1较为适宜。在人工投喂商品饲料的情况下，鲢、鳙鱼之间的比例可以作适当调整。草鱼与团头鲂关系：团头鲂食性虽然与草鱼基本相似，但团头鲂抢食能力远比不过草鱼。团头鲂可利用草鱼吃剩的大部分残饵碎屑，故团头鲂的放养量一般占草鱼的2/3。如以团头鲂为主的塘，则草鱼只可占团头鲂放养量的20%~30%，而且要提前几天放养团头鲂。草鱼和鲤鱼关系：鲤鱼抢食人工饲料比草鱼强，鲤鱼是杂食性鱼类，喜在池底挖泥觅食，容易使水混浊，加之贪食，因此在草鱼池中只能少量搭配，一般不超过5%，可以起到控制小草鱼暴食和清扫食场作用。鲤鱼与鲫鱼关系：鲤、鲫鱼习性基本相似，混养相互争食严重，所以只混一种鱼为宜。
5、放养密度。在生态环境和饲养条件相同的情况下，放养密度取决于出塘规格，出塘规格又取决于成鱼池放养的需要。具体放养密度要根据池塘条件，培育技术，饲肥料供应和出塘规格要求等因素而定。稀养规格大，密养规格小，合理的放养密度是发挥水体生产潜力，增加产量，提高规格和鱼种质量的重要保证。为了培育大规格鱼种，一般池塘放养密度可控制在每667平方米0.8~1万尾。
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是否属于公务员，需要看着职位的具体编制。公务员，指在**部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在西方国家，“公务员”一般是指通过非选举程序而被任命担任**职务的国家工作人员。世界各国现代公务员制度对待公务员的划分大致可以分为三类，一是小范围的公务员，以英国为代表；二是中等范围的公务员，以美国为代表；三是大范围的公务员，以法国为代表。1994年8月19日，中国**国家机关首次招考公务员。
