工资卡和一般的卡有什么不同

南宫宛天

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工资卡和一般的卡有什么不同

工资卡和普通卡的区别：1、一般***：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；

2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费；除此外普通卡和工资卡没有其他区别。

总的来说，.公司发的工资卡可以作为自己存取款用，公司也无权利撤销，变更，冻结或者查看员工的存取款记录，完全属于员工个人。

工资卡和一般的卡有什么不同

整存整取到期后，上一期的利息记入本金自动转存。如果到期之后要取出金钱，则按照活期计算。

扩展资料工资卡片是“工资计算及发放卡片”的简称。相当于工资结算单。采用工资卡片计算和发放工资可简化核算手续。

它只需填写一份卡片，每张卡片上只记录一名职工全年的工资发放及增减变动情况，部门汇总上报时需另填一张工资汇总卡片，财会或劳资部门根据各基层部门的汇总卡编制月份工资结算卡片，发放工资时，各基层部门的工资核算员在月份工资结算卡片上签收本部门应领工资。

年末，劳资部门收回各部门工资卡片，以便存查。财会根据每月各部门工资核算员签收的月份工资结算卡片入帐。

用工资卡收款（非工资），会被认定为收入，计收所得税吗？

不会。
并不是所有从工资卡进入的钱特别会认定为收入。所谓个人收入是指一个国家一年内个人所得到的全部收入，它包括各种途径收得的收入，包括工资租金，股息利息，社会福利等等收入。
而并非指其他款项，比如说你用工资卡收得的款项或者其他的流动资金，它不属于你个人所拥有的，因此不算为你个人的收入。

工资卡和普通***有什么区别

工资卡和普通***区别：
一般***是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不应收取年费；但银行处于自身利益考虑，也收取年费。

形式没有有区别，实质有区别，以工行为例说明一下：
自2006年6月21日起，工行对日均存款余额不足300元（不含）的人民币小额个人活期存款账户按季度收取账户服务费。
对于以下11类且正在使用的人民币小额个人活期存款账户，工行暂不收取账户服务费,其中包括：
(一)理财金账户中的活期账户；
(二)牡丹交通卡账户；
(三)用于偿还我行个人贷款的存款账户；
(四)外币账户有余额的多币种综合账户(本外币一本通、牡丹国际***、外汇买卖账户等)；
(五)牡丹***、牡丹贷记卡、牡丹国际***账户；
(六)代发低保存款账户；
(七)代发社保存款类账户(养老金账户及养老保险、失业保险、医疗保险账户)；
(八)用于购买开放式基金和人民币理财产品的账户、记账式国债账户、银保通账户、银证通和银证转账账户；
(九)代发工资账户和用于批量办理代扣水、电、煤气、电话等费用的账户；
(十)住房公积金账户；
(十一)个人网上银行e卡账户。

工资卡是属于还是

工资卡是***。***（CreditCard）是由商业银行或***公司对信用合格的消费者发行的信用证明。***的形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容的卡片，持有***的消费者可以到特约商业服务部门购物或消费，再由银行同商户和持卡人进行结算，持卡人可以在规定额度内透支。***相比普通银行***来说，最方便的使用方式就是可以在卡里没有现金的情况下进行普通消费，在很多情况下只要按期归还消费的金额就可以了。***是银行为储户提供金融服务而发行的一种金融交易卡，属于***的一种，有磁条和芯片两种类型。它的主要功能是可以在联网ATM机和银行柜台存款、取款及在联网的POS上进行消费。