今天养殖艺技术网的小编给各位分享监控室员工分类标准有哪些的养殖知识，其中也会对新消防法中是否有消防监控室人员配备标准(消防法规定消防监控室规定)进行专业解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
新消防法中是否有消防监控室人员配备标准
《消防法》没有具体规定。具体按照各省市的地方性法律法规要求配备
高压配电室人员配置
配电室值班制是有规定的；
第二章 高压电气设备工作的规定 第一节 配电室的值班
1. 变压器总容量在560kVA及以上和高压双电源的配电室均应设专人值班。
2. 配电室的值班人员一般不少于2人，变压器总容量在560kVA以下，设备简单的配电室可由单人值班。
3. 变压器总容量在180kVA以下的非重要用电单位可实行值班与检修维护相结合的办法并且必须对配电室设备定期巡视和抄录运行数据。
4. 单人值班时不允许进行高压设备清扫检修工作或拆、装接地线工作。
5. 不论高压设备带电与否值班人员不得单独移开或越过遮拦工作，若有必要时，必须经过主管电气的领导批准并有人在现场监护。
6. 值班人员必须熟悉室内电气设备和系统，坚守岗位，不许嬉闹和做与值班无关的事。并采取防止小动物入内的措施。
7. 受供电局调度的用电单位值班人员应执行石家庄供电局调度管理规程的有关部分并熟知本单位调度范围。
8. 配电室停电检修或安装设备前值班员应完成有关安全技术措施并逐项向工作负责人交代清楚。
什么法律规定消防中控室必须有两人值班？
消防控制室规范化管理标准中规定消防中控室必须有两个人值班。
消防控制室管理制度：
一、消防控制室工作人员应严格遵守消防控制室的各项安全操作规程和各项消防安全管理制度；
二、消防控制室实行24小时值班制度，消防控制室的主管部门应按月制定工作人员值班表；
三、消防控制室工作人员每班不得少于2人，其中一名为领班，负责控制室人员的管理及值班时紧急情况的处置；
四、消防控制室自动消防系统的操作人员，必须经过**消防机构培训合格后，持证上岗，单位应制作《消防控制室操作人员考核成绩登记表》，统一记录操作人员的考核情况；
五、消防控制室工作人员应提前10分钟上岗，并做好交**工作，**人员未到岗前**人员不得擅自离岗；
六、消防控制室工作人员要按时上岗，并坚守岗位，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗，严禁值班前饮酒或在值班时进行娱乐活动，因确有特殊情况不能到岗的，应提前向单位主管领导请假，经批准后，由同等职务的人员代替值班；
七、应在消防控制室的入口处设置明显的标志；
八、消防控制室应设置一部外线电话及火灾事故应急照明、灭火器等消防器材；
九、消防控制室工作人员要爱护消防控制室的设施，保持控制室内的卫生；
十、严禁无关人员进入消防控制室，随意触动设备；
十一、消防控制室内严禁存放易燃易爆危险物品和堆放与设备运行无关的杂物；
十二、消防控制室内严禁吸烟或动用明火。
你认为本监控岗考核内容是什么,应该如何考核？
首要考验的是 保密 和诚实。。具体制度看下面的
一、监控人员要严守保密制度，不准将监控系统的功能、监控情况向他人透露，不允许无关人员进入监控室；
二、严禁利用监控设备从事与工作无关的事
监控室管理制度
一、监控人员要严守保密制度，
二、严禁利用监控设备
三、监控人员要熟练操作监控设备，
四、值班人员要做好监控记录
五、监控人员**时要将监控设备运行情况
六。生产部门负责监控室的管理工作，企业管理策划部有权对监控室进行监督检查。
七。监控人员负责作好安全、生产、劳动纪律及其它监控范围内的工作，并作好当班的资料记录，发现异常情况必须及时汇报。
八。认真学习监控的操作规程，维护和保养好监控设施。
九。负责监控室的卫生清洁，保持室内干燥，设备、布线排列整齐。
十。 严禁非监控人员进入监控室，不准向被监控人员介绍监控范围和效果。
十一。未经允许不得随意代班、调班。当班时不得擅自脱岗，严**报刊杂志，听收音机、打私人电话等与其工作无关的事情。
十二。严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入控制室。
十三。严禁带零食进入监控室，室内严禁烟火，水杯应放置在远离电器设备的地方。
监控员是什么啊
一、监控员应按时上下班，当值时不准睡觉，不得擅离岗位。二、监控员必须严格按照规定时间、范围，集中精力严密观察，对异常可疑情况作好记录并录像。三、监控员应根据他人提供的情况及从屏幕中观察到的可疑情况，进行定时、定位、定人及时录像，并做好记录。对电话报案及发现刑事案件、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序上报处理。四、监控员在当班时不准做与工作无关的事，严守工作纪律。监控室禁止无关人员入内，其他部门确因工作需要来监控室的人员也应作好登记。五、监控员应爱护使用的设备，以延长机器的使用寿命，不得擅自拆装设备。六、在当班时主动做好监控室的清洁卫生工作，保持整洁。严禁在监控中心吸烟。七、监控员上下班时，要严格执行交**规定。八、监控室所监控范围及**监视头的开关时间均属保密，严禁外传，更不准向无关人员介绍监控情况。九、严格遵守监控设备操作程序，禁止调整、改动监控系统。采纳哦
企业中的员工可以分为哪几类?
内部员工可以大致分为四类：第一类是聪明而又勤奋的；第二类是聪明但是懒惰的；第三类是愚蠢而又懒惰的；第四类是愚蠢但很勤奋的。如何管理好这四类员工，是行业人力资源管理者必须面对的一个问题，下面笔者谈一下自己的体会。
一、留住并重用第一类员工。这类员工可以说是企业的核心力量，是企业的竞争力所在。对待这类员工，不但要在待遇上给予优待，还要多关心他们的成长，尽量给其创造一个能够展示自己才华的空间，使其能够为企业的发展创造更多的贡献。在平时的工作中，要多倾听他们的意见和见解，对于他们所取得的成绩要予以奖励，不要漠视其取得的成就。
二、引导激励第二类员工。这类员工本身有一定的才能，他们不愿意发挥自己的积极性。形成这种情形的原因有多种可能，比如：不认同企业的文化；对公司的分配方案不满；干多干好一个样的体制。当然，还有的是贪图小便宜，不愿意出力。对待这类员工也要留住，同时在制度、文化等方面对其进行引导，使其勤奋起来，为公司做出应用的贡献。
三、约束第三类员工。这部分员工或者由于体制原因，无法将其清除；或者是属于企业照顾的人员。这类人既然没有办法辞聘，就要给其安排一些非重要岗位，不能碍于情面，委以重任，那样会给企业带来很多危害。同时，还可以通过规章制度约束其行为。
四、尽量避免第四类员工。管理者如何用这部分人往往会出现一些偏差，很多管理者尤其是基层的管理人员往往喜欢这种老好人，主要是因其能力不行，对己威胁小，而态度又好。但是笔者认为，企业中最不能留的就是第四类人，因为这部分人做不好事情，但是积极性很高，又有做事情的**，往往是把一件事情办砸，对企业造成难以估量的影响。同时，他们还会挤占第一类人的发展空间，属于尽量清除出队的人员。
当然，实际工作中还可能存在其他情况，比如第四类员工中如果其通过培训、学习等方式能够将其变聪明，那就应该给其这样提高的机会，但确实无可塑性的例外。同时还要区分真聪明与假聪明，真勤奋与假勤奋。
新消防法中是否有消防监控室人员配备标准？
新消防法中是有消防监控室人员配备标准。
根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》 、《建筑消防设施的维护管理条例》(GB25201-2010)、《建（构）筑物消防员国家职业标准》 的规定：
消防控制室值班时间和人员应符合以下要求：
一、实行每日24h值班制度。值班人员应通过消防行业特有工种职业技能鉴定。持有初级技能以上等级的职业资格证书。
二、每班工作时间应不大于8h。每班人员应不少于2人。值班人员对火灾报警***进行检查、**、**时，应填写《消防控制室值班记录表》的相关内容。值班期间每2h记录一次消防控制室内 消防设备的运行情况，及时记录消防控制室内消防设备的火警或故障情况。
三、正常工作状态下，不应将自动喷水灭火系统、防烟排烟系统和联动控制的防火卷帘等防火分隔设施设置在手动控制状态。其他消防设施及其相关设备如设置在手动状态时，应有在火灾情况下迅 速将手动控制转换为自动控制的可靠措施。
监控室上班对身体有哪些影响？
一般来说，在监控室里面都有很多机器设备，这些机器设备会放出各种各样的微波辐射，这些微波辐射如果长时间照射身体，就有可能导致我们身体不适，甚至有可能诱发疾病。另外需要注意，生活中我们都知道紫外线可以消毒杀菌，但是，如果紫外线太过强烈，对我们身体正常细胞有**作用的，然而监控室里面就有这种高强度的紫外线。

微波辐射可促使细胞染色体发生突变，使有丝**发生异常，于是正常细胞变成癌细胞，导致癌症的发生。经常使用的手机发出的高频电磁辐射，它的频率在400～1000兆赫之间，所发出的电磁辐射强度每平方米可在1800～2000微瓦。使用手机发话时，此时手机的发射天线附近会产生较为强烈的高频电磁辐射。手机使用时离头部较近，使人的头部受到电磁辐射。人体若长期遭受高强度电磁波辐射的影响，会导致头昏、失眠、乏力、烦躁和记忆力减退等中枢神经系统症状，还会引起植物神经功能紊乱，产生心动过缓、心动过速、血压波动等心血管系统症状。
