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如何成为优秀的董事长
一段总裁：做榜样。艰苦创业精神可嘉，凡是已身作则。是绝顶劳模，是员工学习的好榜样。二段总裁：作文化。用商业原则与公理体系，树立黑白分明的价值观， 公司中大声说出。我们提倡什么，反对什么，并以开放的方式，大力弘扬公司文化。三段总裁：做核心。用核心价值观，打造核心团队，形成中高管团队 一的价值观，为实现自己的梦想储备人才，锻炼人才。要求核心团队去带动员工成长。四段总裁：做机制。建立制度、规则、流程、体现公司的价值导向， 标准、严要求、用机制管理人的行为，建立不依赖于任何能人的运营体系。五段总裁：做模式。建立满足客户价值的业务赢利模式，并要求团队 真执行，做到极致，保证公司持续赢利与团队持续成长。六段总裁：做复制。用机制复制和扩大自己的团队，在模式上做团队 何成长，让中层做传承，让员工做专注。七段总裁：做进化。信奉适者生存，强调优胜劣汰，遵从客观规律，用机制和文化进化团队，优化团队，狼性十足，打造超强执行团队。八段总裁：做战略。发现独特客户价值，建立核心竞争力与持续竞争优势，带领团队去实现各阶段的战略目标，不战而屈人之兵！九段总裁：做未来，建立好战略运营体系，选好梯队与**人，为企业打下了长青基业，为公司留下原则与精神！ 本资料将告诉您如何成为一个优秀的董事长，主要从董事长的分类、董事长的职责、董事长的素质要求、固化企业核心文化、成为企业的精神领袖的过程、董事长的历史感六大方面来阐述成为优秀董事长的条件。
做一个公司的董事长应具备什么条件？
一楼很现实,也很对.
想补充的是,董事长还需要:复合型的知识结构以帮助公司做出正确的决策,有前瞻的洞察力看出行业及社会的未来发展趋势,有良好的协调与沟通能力以沟能内部和外部各种发展环境.
一般上市公司的董事都是什么人才有资格担任
主要是看公司章程的规定，一般都是由股东会选举产生。 上市公司董事的任职资格：①根据法律、行政法规及其他有关规定，具备担任上市公司董事的资格，并取得深圳或者上海证券交易所颁发的**董事任职资格证书；②并且具有《关于在上市公司建立**董事制度的指导意见》所要求的**性，即**董事必须在人格、经济利益、产生程序、行权等方面**，不受控股股东和公司管理层的限制；*③具备上市公司运作的基本知识，熟悉相关法律、行政法规、规章及规则； ④具有五年以上法律、经济或者其他履行**董事职责所必需的工作经验；⑤公司章程规定的其他条件。拓展资料：为什么很多上市公司的董事长个人持有公司的股份非常少，公司持股的股份跟股东有什么关系 持有公司的股份就是该公司的股东，持股的多少决定了你的发言权1.每个合伙人都投入等量的资金到公司，某个合伙人投入的资金相对而言比较多，这样的投资应该获较多的股权。所以就应该获得更多的股权，这样的投资应该获得多少股权可以参照通常投资的估值算法。他发行股票只是卖了一部分股权，发行股票只是摊薄了他的股份而已。如果一个公司发行股票后。实际控制人就没有股权了，股票分为流通股和非流通股。 上市公司**和董事长的关系 第一有限公司的董事长不是由公司章程直接产生，公司章程只是规定其产生的办法。2.一个有效的公司章程的绝对必要记载事项必须要有董事长的产生方式。股东大会选举董事的方法，第一直接投票法，即每一股份对于某一个董事只有一个表决权。充分体现了资本多数决原则，有利于大股东对公司的控制。持有半数以上股份的股东则可以控制董事的选任，使董事会成为控股股东的“第二 累积投票制。亦称集中投票制，即每一股份在选举董事时具有所欲选董事数的表决权，持有30 股的股东，享有的表决权为120 个。 上市公司高管由谁任命 第一有限责任公司，第一有限公司的董事长不是由公司章程直接产生，公司章程只是按规定其产生的办法。第二一个有效的公司章程的绝对必要记载事项必须要有董事长的产生方式。3.第二股份有限公司，股东大会选举董事的方法，通常有两种：第一直接投票法，即每一股份对于某一个董事只有一个表决权。优点在于程序简单，充分体现了资本多数决原则，有利于大股东对公司的控制。缺点在于，持有半数以上股份的股东可以你控制董事的选任，使董事会成为控股股东的“一言堂”。第二 累积投票制，亦称集中投票制，即每一股份在选举董事时具有所欲选董事数的表决权。4.例如欲选4 名董事，持有30 股的股东，享有的表决权为120 个，可以将120 个表决权分别投向不同的候选人，也可以集中投向一个候选人。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十五条有限责任公司董事长、副董事长的产生办法由你公司章程规定《中华人民共和国公司法》第一百一十条董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。
