通用管理培训都包含哪些内容？

南宫初阳

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通用管理培训都包含哪些内容？

通用管理培训的内容有：

1、时间管理。时间管理是提高工作效率的关键。通用管理培训的时间管理传授的不仅是工作时间的管理方法，还包括生活时间的管理方法。

2、团队精神。受西方现代企业文化的影响，越来越多的中国企业意识到，员工整体协作对企业的发展将起重要作用。团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，市场对这方面专业培训的需求水涨船高。

通用管理培训都包含哪些内容？

3、营销技巧。随着市场竞争的日趋激烈，要求企业更加主动、积极地开拓市场。对于营销人员来说，营销技巧的培训更为实际且重要。

4、服务技巧。客户是上帝，只有充分满足客户的需要，才能实现企业的发展。因此，越来越多的企业把客户服务作为一种盈利的好方法。

5、沟通技巧。演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。

6、项目管理。包括对质量、时间、费用等几方面的管理，其在整个项目实施过程中起到科学协调作用。可以帮助企业保证项目实施质量，制约实施时间，控制费用等，因此倍受重视。

7、薪酬设计。市场经济要求企业实行市场化薪酬制度，薪酬已成为员工能力差异的一种重要表现形式。但目前国内大部分企业缺乏薪酬设计的能力，此类培训正好满足了这方面需求。

8、领导艺术。形式灵活，内容实用，从日常工作中可能碰到的一些小案例出发，教以实用的处理问题的方法。

9、人力资源。包括招聘制度、员工关系、激励制度等各方面的整体综合设计，能帮助企业建立从一线员工到高职位员工的科学的标准化监控制度，同时能帮助企业明确雇佣双方的利益和义务，并使其得到充分的保障。

扩展资料：

通用管理培训的方法

1、讲授法，属于传统模式的培训方式，指培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。

2、研讨法，按照费用与操作的复杂程序又可分成一般研讨会与小组讨论两种方式。研讨会多以专题演讲为主，中途或会后允许学员与演讲者进行交流沟通，一般费用较高。而小组讨论法则费用较低。

3、游戏法，由两个或更多的参与者在遵守一定规则的前提下，相互竞争并达到预期目标的方法。游戏的形式取决于游戏的内容，通常游戏中含有竞赛和变革的内容。游戏只是手段，目的是培养学员的各种能力。

4、角色扮演，在一个模拟的工作环境中，指定参加者扮演某种角色，借助角色的演练来理解角色的内容，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力。

5、案例研究，为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法。

参考资料来源：百度百科-管理培训

施工单位安全教育培训制度的主要内容是什么？

给你一个：施工单位安全教育与培训制度，参考一下。 1、安全工作坚持预防为主的方针，广泛宣传*和国家有关安全生产的方针、政策、法令等，要经常进行劳动保护方针政策教育、思想**教育、劳动纪律教育、法制教安全技术知识教育、典型经验和事业教训教育。 2、要经常组织职工、临时工及新工人进行安全操作规程和安全施工技术的培训。 3、对新招收的合同工、临时工、学徒工、外包工或其他从未进行施工的人员，应实行公司、项目部和班组的**安全教育，新工人在接受**安全教育后，必须经考核合格后，才能进行施工操作。 **安全教育的程序和主要内容：（一）公司一级教育由公司安全生产领导小组成员负责，公司进行安全基本知识、法规、法制教育主要内容是： ①*和国家的安全生产方针、政策、法令、规定。 ②安全生产法规标准和法制观念。 ③本企业施工过程及安全生产规章制度，安全纪律和有关安全生产规定。 ④本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故反吸取的教训。 ⑤发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。（二）项目部二级教育由项目经理部安全生产领导小组成员负责，进行现场规章制度和遵章纪教育，主要内容是： ①本工地安全施工情况及危险性作业项目，安全基本知识。 ②本工地安全生产制度、规定及安全注意事项，专业安全操作规程教育及必须遵守的安全事项。 ③机械设备，施工用电安全及高处作业安全基本知识。 ④防护用品及防护用具使用的基本知识。（三）班组进行**安全教育，主要内容是： ①本班组作业特点及安全操作规程。 ②班组安全活动制度及纪律。 ③爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品。 ④本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策。 ⑤本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。 4、抓好普及安全、防尘、防毒知识教育，公司的**教育和特殊作业的安全培训，是初级安全教育的开端，更重要的是生产实际中经常不断地进行安全宣传教育。如班组每日的班前会教育，每周的安全活动教育，安全生产参观教育，事故现场会议教育，违章人员***教育等。对广大职工进行安全知识、防尘知识、防毒知识教育是普及安全教育的重要一环。 5、工人变换工种必须进行新工咱的安全技术教育，使工人掌握新工种的操作技能，熟悉新工种的安全操作规程后才能上岗，操作证必须按期复检。 6、对特种操作人员，必须经培训，考核合格后，才能持证上岗，操作证必须按期复检。

施工员考试培训内容有哪些？

施工员考试培训内容（这是培训机构的培训内容）房屋构造、建筑材料、建筑识图、建筑施工技术、建筑力学、建筑测量、地基与基础、建筑施工组织与管理、建筑结构、工程定额与预算、建筑水电知识等。预算员：《建筑识图》、《房屋构造》、《建筑工程定额与预算》、《建筑施工技术》质检员：《质量事故分析》、《建筑施工技术》材料员：《建筑材料》、《建筑施工技术》安全员：《安全生产技术与管理技术》、《建筑企业经营管理》
建筑识图、力学结构，施工技术、组织管理与安全
土建施工员：建筑识图、建筑施工技术、建筑材料建筑施工组织与管理、经济法概论、建筑施工知识
市政施工员：建筑工程技术汇编、施工技术、建筑工程组织与管理、经济法概论、施工知识
电气施工员：经济法概论、建筑施工知识、建筑设备水暖电基本知识、建筑施工技术、建筑施工组织与管理
水暖施工员：建筑施工知识、经济法概论、建筑设备基础与水暖电基本知识、建筑施工技术、建筑知识与管理
施工员考试考核内容：
(1)《法律、法规基本知识》，考试内容为国家、地方有关法律、法规以及工程建设管理的相关规定。
(2)施工员《岗位实务知识》，内容为施工员岗位必备的专业管理综合知识。

施工现场安全教育内容

施工员培训学习内容有哪些？

施工员培训学习内容有：

1、能够看透图纸，看图要有深度。

2、学会基复本的仪器操作，能够做到按图测量放线。

3、熟悉各种规范要求、图集等。

4、跟施工员学习整个施工的组织与管理方法、经验，特别是工程中劳务分包专业特别多（钢筋工、模板工、砼工、瓦工、架子工、塔吊工、电工、水工、普通小工等等），制工程中的组织管理比较重要，要控制好进度、质量、安全、投资等，要定期不定期的组织开会、协调、检查。要组织人力、物力、、财力，做好事前、事中、事后控制等等。

5、学习能够成为一名优秀的施工员需要有吃苦的精神。

扩展资料：

施工员培训学习的专业类别：

专业科目设置6个专业类别：建筑工程知、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程。道考生在报名时根据工作需要和自身条件选择一个专业进行考试。

从业要求：

1、具有工民建及建筑类相关专业毕业，中专以上学历；

2、持职业资格证书；

3、熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全专文明施工规范；

4、熟悉相关技术、验收标准、工作流程属安排、工艺重点及工序衔接；

5、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。

参考资料来源：百度百科-施工员