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税前工资什么意思

法律分析:税前工资是指扣除五险一金后,缴纳个人所得税之前的应发工资。

法律依据:

一、《中华人民共和国个人所得税法》第二条,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

税前工资什么意思

  (一)工资、薪金所得;

  (二)劳务报酬所得;

  (三)稿酬所得;

  (四)特许权使用费所得;

  (五)经营所得;

  (六)利息、股息、红利所得;

  (七)财产租赁所得;

  (八)财产转让所得;

  (九)偶然所得。

  居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

税前工资什么意思

税前工资是员工个人在扣税之前的工资,税前工资包括基本工资、各种补贴和津贴、加班工资等。单位在发工资之前,会将税前工资进行个税扣除,员工拿到手的工资应当是税后工资。根据目前个税的政策,起征点是5千元。法律分析:税前工资是员工个人在扣税之前的工资,税前工资包括基本工资、各种补贴和津贴、加班工资等。单位在发工资之前,会将税前工资进行个税扣除,员工拿到手的工资应当是税后工资。根据目前个税的政策,起征点是5千元。税前工资即应发工资,指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资 个人所得税 五险一金个人所缴纳部分。有的单位奖励金另算,那_,税前工资就包含薪水、饭贴、汽车贴纸、房帖、各种各样固定不动补贴、补贴这些。税前工资包括以下的工资:1、计时工资。是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。2、计件工资。是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。3、奖金。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。4、津贴和补贴。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。5、加班加点工资。加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。6、特殊情况下支付的工资法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得; (九)偶然所得。

税前的工资是什么意思?

税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。

税前工资是扣除五险一金后的。其计算公式为:

税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。

扩展资料:税前工资包括以下的工资:

(1)计时工资。是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。

(2)计件工资。是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

(3)奖金。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

(4)津贴和补贴。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

(5)加班加点工资加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

(6)特殊情况下支付的工资。

参考资料:税前工资-百度百科

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