据报道体育培训老师年薪可达60万，该行业是人才缺口到底有多大？

张百柳

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据报道体育培训老师年薪可达60万，该行业是人才缺口到底有多大？

体育培训行业，工资水平上涨，培育培训老师平均拿的工资水平达到60万左右，这是教培行业的不是学校里面的体育老师，这证明这个行业人才缺口比较大。现在市场需求比较大，愿意花更多的钱来聘请这方面的人才。

与双减政策真正推行有关系，就是现在很多课外的文化课的补习班，没有办法像以前那样大张旗鼓的存在了，虽然说完全消失不太可能，但确实受到了很大程度的限制，家长也逐渐认识到，在中考这样的考试之中，体育考试所占的分数比例才逐渐上升，考察的项目越来越多，就必然要解决这个体育的问题。自家孩子不说体育有多么擅长，但起码在中考这场考试里面，体育成绩不能成为一个影响整体成绩上升的项目，要达到一个平均的水平，尽可能的不丢分，所以有了更高的培训需求。

因为中考考体育，所以家长不得不让自己孩子去锻炼这个东西，虽然在很多家长的眼中，文化课的成绩远远比体育成绩重要，但是家长到一定阶段也会发现孩子的文化课的成绩在短时间之内是无法提升的，就算通过课外培训班的方式选一个1对1的家教在短期内也不敢保证就会有提升。但是体育成绩是可以的，体育成绩只要真心去锻炼，每天去坚持拿出一个月的时间绝对会有进步，这个与每个人的智力之类的没什么关系。

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而且体育培训是非常讲究技巧的，比如说长跑正确的跑步姿势，立定跳远，正确的这个发力姿势，还有每天科学合理的训练量，这个都将直接影响到最终锻炼的效果，也就会影响到成绩，所以这个行业现在突然成了新兴行业很多缺口出现就必然要求更多的人才进入这个行业。但之前一直都不怎么重视体育，真正从事体育教培行业的人也非常少，短期内这个缺口是无法弥补的。

教师现代教育技术能力检测是指什么

教育教学能力测试包括：专业知识和能力、教育教学内容、教学设计、教学技能、自我评价和综合表现（包括仪表与心理素质）。
基本素质和综合能力测试包括：
1、教育学、教育心理学、教学法等的基础理论、基本知识及与教育相关的法律知识;
　　2、专业(学科)理论知识与技能。包括专业(学科)理论知识和技能、与本专业(学科)相关联的实践能力、对本专业(学科)教学大纲和教材的理解掌握水平等;
　　3、教育教学实践能力。包括分析教材、确立教学目标、设计教学方案、选择教学方法、运用教学语言、使用现代教育技术、开展教育教学研究能力等;
　　4、基本教育教学素质。包括仪表举止、口语表达、思维能力、心理素质等;

中小学教师编制状况，教育队伍建设中存在什么问题

1、我国小学教育普遍存在着“办学资金不足、教学设施简陋、教学手段落后、师资配备不齐、教师待遇低下、思想观念保守、教学效率不高、社会评价**”等问题。
2、解决小学教育存在问题的办法：
一是各级**应该重视小学教育，真正站在“科教兴国”的高度，千方百计确保小学教育阶段学校的“吃饭、运转、发展”等方面的需求。
二是采取先培养部分业务骨干，带动其他教师，采取“送出去，请进来”的办法，不断提高教师队伍的整体水平。
三是针对教师经济收入低、住房条件差的客观现实，帮助小学教师解决住房困难、家属就业、子女入学、看病就医等关键问题。
四是要在挖掘内部潜力，精打细算，节约开支的同时，广泛开辟资金来源，主动联系骨干企业、社会团体、知名人士，动员他们积极支持教育事业，帮助薄弱学校改善办学条件。