今天养殖艺技术网的小编给各位分享病假和缺勤有什么区别的养殖知识，其中也会对军训病假算缺勤吗？(军训病假算缺勤吗学生)进行专业解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
军训病假算缺勤吗？
不算，如果因为你是生病才请假的，不会因为缺勤而扣你军训分的，你生病的话你要有疾病诊断书，这样你才算有证明证明你是因为生病才请假缺勤军训的，如果严重的话，你也可以让你父母向你的辅导员请假，向你的辅导员说明你的情况，这样也是可以的，不会算你军训缺勤的
累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤有哪些区别？
累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤是劳动法中的两种概念，它们的区别在于计算带薪休假的方式不同：
1. 累积带薪缺勤：指在劳动者还没有享有带薪休假的时候，因为各种原因缺勤（如病假、事假等），这些缺勤的时间可以累积到以后的带薪休假中去享受。这种带薪休假是在劳动者缺勤期间发生的，所以计算方式是将累积缺勤时间除以单位时间内可享有的带薪休假天数，即可得到这些缺勤时间所对应的带薪休假天数。
2. 非累积带薪缺勤：指在劳动者已经享受到带薪休假之后，因为病假、事假等原因再次缺勤的时间。这些缺勤的时间不可以累积到以后的带薪休假中去享受，而是按照公司的规定进行扣减工资或者扣减奖金等方式进行处理。
综上所述，累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤的主要区别在于，对于累积带薪缺勤，
缺勤和旷工的法律定义？
一、法律对缺勤、旷工没有标准定义。在一定区间由公司自主决定，违反公司规章制度可给予解除合同。
二、通俗定义
1、缺勤是指员工经过请假，经过主管领导同意产生的，是无工作时间就是没工资的，但单位不能以此处理员工。
2、旷工则是没有请假，没有经过主管领导同意，在应该上班工作时间内无故不到工作岗位工作的，一般超过半个小时为旷工，未超算迟到。
