劳动法规定怀孕七个月含七个月是多少周可以不上夜班
1、在法律规定中的七个月是按照自然月计算的。也就是从31周开始不用上夜班的。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2、劳动法没有规定上夜班的年龄规定。用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上，哺*不满1周岁婴儿的女职工，不得安排夜班劳动。另外，如身体条件不允许，可以凭相关医疗证明，向单位提出申请，单位应当予以照顾。
3、根据劳动法的有关规定：第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第**体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
怀孕七个月了还没有建卡怎么办?
怀孕7个月了还没建卡？那有没有做相关的产检呢？如果有则不必太担心，如果没有，最好是先去医院做一个全面的检查。 怀孕之后为什么要建卡？ 所谓建卡，是指在孕满3个月的之后，拿着***、户口本、之前的产检单据，到社区医院、妇幼保健院、或者人民医院、中心医院，建立孕妇档案，用来监控整个孕期的 健康 状况的。
没建卡一般医院不敢担保你的孩子是否健康，孕检应该可以做。
可以建，3个月就应该立卡了，很多必要的检查，为生育健康宝宝减少风险。尽快去吧，除了b超花点钱，其他都不怎么花钱的。一般孕早期（1～3个月）就要去做1次产前检查，孕中期（4～6个月），每月1次，孕晚期（7～9个月），每月1～2次，最后一个月每周1次。
北大国际特需等。更新：北大妇儿医院目前建档不限孕周，只有预产期内由名额，孕中后期也可以去建档。综上所述：怀孕后，孕妈最好是在孕12周内建档医院，一些热门的北京医院建档名额比较紧张，一般要在孕6-8周内建档。当然也有建档名额不紧张的医院，但最好还是在孕20周以内去医院建立健康档案。
怀孕前三个月没有什么异常现象，可以等到怀孕三个月后，去医院建档然后做第一次检查。后面是一个月检查一次。七个月后是半个月检查一次，最后一个月是一个星期检查一次。
孕晚期一周去一次医院,都去检查什么?
1、胎心监护是孕晚期孕妈必不可少的检查项目，一般是从怀孕的第34周开始做，到怀孕36周后，每周做一次胎心监护；但也有些特殊情况，需要孕妈在怀孕34周前就开始做胎心监护，如患有妊娠并发症，那就要从怀孕28周左右开始做胎心监护。
2、可大家也都很疑惑，每一周都要去医院，去医院检查的方面是哪些呢？首先就是一些常规检查，孕妇的血压，体重，还有尿血常规等等都是需要去检查的，并且还要去检查孩子。胎心率和心电图，还有彩超，这些东西都是属于常规检查，而这些东西也是必不可少的。
3、胎心监护究竟是何来头？到了孕晚期，孕妈还得一趟趟地往医院跑孕晚期，孕妈们都会做一项叫做“胎心监护”的检查，通过胎心监测仪器可以了解到宝宝的胎心频率、宫缩压力情况，以此来评估胎儿在子宫内的状况。
4、孕晚期一周去一次医院都会检查什么怀孕的28周到32周，这是怀孕的第七个月，孕妇要去医院检查自己的身体情况，检查血压、尿液是否出现异常也要排除子痫前期的可能性，确保孕妇的身体处于健康状态。怀孕的第32周到36周，也就是怀孕的第八个月。
怀孕快七个月了,体重一斤没长,这样正常吗?
怀孕快七个月了，体重一斤没长，有可能是正常的现象，也有可能出现了异常情况。只要产检正常，体重一斤没长也不用过于担心有的准妈妈妊娠反应比较大，食欲不好，呕吐持续时间长体重就不容易增加，甚至还会使准妈妈自身变瘦，而瘦下来的体重正好胎儿“填补”上，所以体重也有可能一斤没长。
怀孕七个月，体重一斤没长，其实这也是一个很正常的现象。因为每一个孕妇的身体情况是不一样的，所以在这个时候，大家也是无需担心，我们可以选择去到医院进行检查。是不是一种正常的现象？当自己在怀孕的过程当中，如果没有出现身体不舒服的情况，而体重没有增长的话，这就是一个很正常的情况。
这种情况肯定不正常。一般来讲，7个月的胎儿，本身就有1000-1500克，折合2-3斤。再加上胎盘、羊水、子宫、*房、血液、脂肪的增长，7个月以上的孕妇至少应该增长8500克，也就是大概17斤的分量。
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