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银行工作人员工作待遇如何？
如果单纯看工资，银行并没有什么优势，最多属于社会中上水平，但是银行业有个优势就是五险一金按最高比例缴纳据了解，一线城市的工资还是可以的，普通员工平均年薪都是20万以上，特别是大城市里面的大型股份制银行，工资待遇非常丰厚。以前我们常说银行是财主，在银行工作天天和钱打交道，收入也差不到哪里去。这种概念在未来可能会被颠覆，面对压力和竞争，银行工作虽然谈不上差，但已经说不上好了。
在银行工作，一般前台的待遇都是比较差的，甚至还没有一般单位待遇好，对于在后台工作的，待遇就要好很多啊，但是为什么还有那么多人削尖脑袋想进入呐，因为稳定啊，具体要看你所关注的是哪个地区的中行。待遇是和当地的行业标准，以及中行在当地的盈利情况有关，总体上来说、在很多内地城市，中行在银行系统内还是算不错的。
在银行的职员一般都会享受饭补和交通补贴，有的还会有食堂。职位越高补贴越多，每个月差不多六七百左右。有些还会有话费补贴和住房补贴。从具体岗位上来看，在薪资TOP10榜单中，贸易融资类、资产托管类、投行业务类、同业业务类岗位占据了前5的4席，平均工资从15K起，一路涨到18K以上。国有银行门槛高、业绩压力小。薪资10-15W，其他福利待遇较好。
除开薪酬待遇外，银行业在对员工的培训方面也是值得称道的。银行按照岗位职责有针对性的培训，包括新员工培训、企业文化培训、基础业务培训等，旨在提高员工岗位技能建行不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000,实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效。
什么是事业单位？什么是行政单位？区别是什么？
请问下银行编制是什么意思?编制和不编制有什么区别?
银行编制是指银行员工的人员编制，主要包括两种：一是银行正式员工也称银行编内员工，二是劳务派遣协议工。1、签订合同的主体不同。银行编内人员是直接与银行签订劳动合同；银行编外人员是与劳务派遣机构或单位签订劳动合同在银行工作。2、工资派发单位不同。银行编内人员的工资是由银行发放；银行编外人员的工资是由银行把工资划给劳务派遣公司再给编外人员。3、福利待遇不同。银行编内人员的福利待遇除了享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会；银行编外人员工资、福利比银行正式工低。拓展资料：一、银行分类主要包括**银行、政策性银行、商业银行、投资银行以及世界银行。其中，**银行包括我国的中国人民银行等；政策性银行包括中国进出口银行等；商业银行包括中国工商银行、中国农业银行等；投资银行包括高盛集团等；世界银行即世界银行集团。1、**银行：**银行在一个国家中的作用很重要，它是国家中居主导地位的金融中心机构，也是国家干预和调控国民经济发展的重要工具；2、政策性银行：政策性银行是指由**统一并创立，贯彻**的相关经济政策，在特定领域开展金融业务，并且不以盈利为目的的专业性金融机构；3、商业银行：区别于政策性银行，商业银行的传统业务主要集中在经营存款和贷款业务，是以盈利为目的金融机构；4、投资银行：投资银行与商业银行相对应，是主要从事证券发行、承销、交易的一类金融机构；5、世界银行：世界银行集团的主要目的在于用于资助国家克服穷困，是世界性的银行。二，银行的作用1，经营货币信用业务的特殊经济机构。现代银行的主要业务是存款、贷款、办理汇兑和结算。现代银行是在资产阶级反对高利贷的斗争中产生的。银行的主要职能是作为信用中介和支付中介。在资本**经济中，这两种职能都能起到扩大生产规模、促进经济发展的作用；但由于私有制带来的信用处于无**状态，盲目追求利润，银行也有触发和加深资本**经济危机的消极一面。2，社会**银行由于同公有制和计划经济相联系，则能够保留并扩大银行在资本**经济中的积极作用而避免其消极作用。社会**银行通过集中和积聚货币资金，能调剂资金余缺，使社会再生产顺利进行；通过控制贷款的投向和规模，能调节产业结构，通过调节货币流通，为经济稳定发展创造条件；通过信贷活动，对整个国民经济发挥监督作用。
