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标准工资和基本工资有什么区别
法律分析：标准工资——标准工资亦称“基本工资”，根据国家统一规定的工资标准支付给职工的工资。是工资总额或者职工工资收人的基本组成部分。支付给职工的这一部分工资，在一定时期内一般固定不变，是职工的基本收人。包括按计时工资标准支付的计时工资和按计件单价支付的计件工资。劳动合同制工人的标准工资是指双方在劳动合同中约定从事某一岗位相应的工资标准。
工资标准——亦称“工资率”。国家、部门（或者行业、企业单位对职工规定的在一定时期内的工资数额）。工资标准可以按月、按日或者按小时规定，分别叫月工资标准、日工资标准和小时工资标准。
所以，标准工资和工资标准是两个不同的概念，二者是不同的。
法律依据：《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列6个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。
卡西欧手表里，夏令时间和标准时间有什么区别？？
计算方法不一样。夏令时间就是往后推一个小时。
夏令时，表示为了节约能源，人为规定时间的意思。也叫夏时制，夏时令（Daylight Saving Time：DST），又称“日光节约时制”和“夏令时间”，在这一制度实行期间所采用的统一时间称为“夏令时间”。
1986年4月，中国**有关部门发出“在全国范围内实行夏时制的通知”，具体作法是：每年从四月中旬第一个星期日的凌晨2时整（北京时间），将时钟拨快一小时，即将表针由2时拨至3时，夏令时开始；到九月中旬第一个星期日的凌晨2时整（北京夏令时），再将时钟拨回一小时，即将表针由2时拨至1时，夏令时结束。
综合计时制和标准工作制什么区别
综合计时制和标准工作制区别是定义不同，工时计算标准及制度不同。
具体如下：
1，制度定义不同：综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。
2，执行制度不同：行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。标准工时制度，也称为标准工作制度，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。
3，工时指定适用不同：综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
4，工作时间计算不同：标准工时，是按照劳动法的规定每天8小时制。而综合工时，是按行业的淡旺季划分，工作时间可以在一定的时间段内不执行上述规定，但全年平均下来仍要符合规定。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间。
5，实行工作制度不同：实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。标准工作制是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。
参考资料：
百度百科-综合计算工时制
百度百科-标准工时制
计时工资和岗位工资有啥区别呀？
计时工资和岗位工资的区别是：
计时工资是根据劳动者的上班时间核算劳动者工资，属于劳动报酬的一项内容，岗位工资属于劳动者工资的其中一项内容，根据岗位内容和性质不同，岗位工资存在差异，比如重新特殊岗位的人员的岗位工资通常高于普通操作员工的岗位工资。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
《工资支付暂行条例》
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
跑步时的分钟是怎样计算的？是用秒表吗？
对使用秒表
时间是怎样计算出来的？又是以什么做为依据？
从客观物质世界量的角度出发，质量、长度、时间，是三个基本量，除此之外的其他量均可由这三个量导出。 时间单位的定义与测量是历史最悠久、情况最复杂、目前测量精度最高的一个基本单位。1963年13届国际计量大会决定：铯**Cs133基态的两个超精细能级间跃迁辐射震荡9192631770周所持续的时间为1秒。时间是可以度量的，其度量的基本尺度最高级别为时间基准。时间基准指的是实验室型大铯钟。就已发表的资料来看，德联邦的“联邦技术物理研究院”的PTB-CsI、美国国家标准局的NBS-6及加拿大国家研究院的NRC-CsV的准确度均已达到10^-14量级。我国计量科学院的CsII、CsIII也达到10^-13量级。 对于大铯钟这样的一级时间标准，世界上只有少数几个国家的时频实验室拥有，而且，有的还不能长期可靠地工作。但是，对于世界上大多数没有大铯钟的实验室也可以有自己的时间尺度。其方法是：用多台商品型铯钟（目前5071A型小铯钟的准确度为1×10-12）构成平均时间尺度。你的实验室的小铯钟越多，你的时间尺度的稳定性就越好。有了这样高稳定度的时间尺度，也可以满足国防、科研、航天等方面的急需。例如：我们国家授时中心有六台小铯钟，组成我们的地方**时尺度，其稳定度为10^-14量级。国外有的实验室有几十、乃至几百台小铯钟，那麽，稳定度就更高了。目前喷泉钟的准确度进入10^-15, 最好的达到1×10^-15（美国标准与技术研究院）。光抽运铯束基准频标的准确度也进入10^-15（法国巴黎时间频率实验室）。因此，不久的将来，喷泉钟或光频标完全有可能取代目前的微波频标，成为新一代的时间频率基准。
