今天养殖艺技术网的小编给各位分享行政管理和人力资源管理哪个好的养殖知识，其中也会对行政管理和人力资源管理哪个好？(行政管理和人力资源管理哪个好找工作)进行专业解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
行政管理和人力资源管理哪个好？
人力资源管理的本科生很多，并且在公考招考中可选职位较少，所以竞争较为激烈，分数也比较高；行政管理比人力资源管理可选择的岗位更多一点。论考生实力的话，行政管理和人力资源管理考生实力差不多，处于公考所有专业考生的中上水平，所以两者分数都比较高。省考想要上岸，在会报岗位的前提下，需有135左右的水平。
人力资源和行政管理哪个更好考？哪个前景更好？
考公务员，应该是行政管理更好考。不过，人力资源管理就业面更广。行政管理主要培养具备较高的管理，经营策划，调研，沟通，组织协调等能力的专门人才。毕业后适应到各级**机关，企事业单位从事行政管理，市政管理，人事管理，社会工作，政策研究，外事交流，宣传策划，秘书等工作。
行政管理和人力资源管理有什么区别？
行政管理与人力资源管理是有本质区别的 人力资源管理是针对公司的人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；考核与评价；薪酬与福利管理；劳动关系，这6大模块来编写的。
行政管理大致分为：流程制度管理；会务外联管理；文印资质管理；档案资料管理；采购资产管理；后勤安保管理。从管理模块就完全不同，建议你在网上搜索一下，其他公司的行政管理制度的文稿，这样能更直观的让你理解，并且可以让你有大概的编写雏形。
自考行政管理和人力资源哪个好考？
考试科目方面：；读专科的话，选择行政管理比较好，没有英语和数学。读人力资源管理的专科有：高等数学一。读本科的话，选择人力资源管理好一些，容易和专业性强。读行政管理本科，背的内容就比较枯燥。； 自考难度方面：；这两个专业，自考难度差不多，关健是你觉得自己以后更适合干什么工作。人力资源管理专业性强点，行政管理就业面广一点。； 专业性方面：；不管从哪方面看人力资源管理都是比行政管理强的。行政管理是那种大众专业，学的内容比较泛，专精性不强，而人力的话就不大一样了，人力是一门专业性较强的职业，后期你还可以选择考人力的一些资格证的，有国内和国外的，看自己身处的企业类型而定，考研的话中国人民大学的人力资源管理研究生在国内外享有盛誉。行政管理唯一比人力资源强的就是考试难度要低一点。； 实用性方面：；如果说较实用应是人力资源管理专业，为什么这么说呢，因每个单位都离不开人才的管理及培训，人员的配套与企业的发展息息相关。行政管理专业很多是用在公务员及事业单位较多，即使有些企业有用也要是中大企业方有的。； 就业方面：；如果你是以就业为目标，那就专科上行政管理，本科上人力资源管理，如果以后想进国企或考公务员进事业单位那么这报名专业就可以相反。
工商行政管理局人力资源和社会保障局哪个好？
从工资收入方面比较，工商是垂直管理部门，工资和津贴高于人社局；从发展前景方面比较，人社局比工商好，垂直管理部门的人员流动难，特别是向外流动难，而且内部竞争大；从工作性质方面比较的话，工商主要是行政执法，而人社局更综合，涵盖的业务也比较多。用我自己的感受回答的，不知楼主是否满意。PS:如果是我，就选择人社局，因为我正想从某个垂直管理部门出去呢。
