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免去和撤职有什么区别？
免职和撤职处分的区别在于：
1、撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性；
2、撤职是降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次，而免职，一般不影响级别和工作。
免职与被免职的区别？
含义不同 。被免职是指免去某人职务，原因可能是多种的，比如到龄退休、职务调整、期满调任或因为某事（举报、受贿、渎职等）处于被调查阶段。免职则是撤销某人职务，情况较被免职严重，原因可能是重大过错、违纪违法、贪墨渎职等。
影响不同 。被免职后可通过复议、申诉、诉讼等方式以恢复原有职位。免职则不能通过复议、诉讼等方式进行申诉，无救济途径。
总的来说，被免职和免职区别主要在含义和影响方面。
免 职
指依法免去某人所担任的职务，是相对于任职而言。大致分两种情况：
一是因职务调动而免职，在任命新的职务之前，先免除其原有职务，这是正常的任命程序需要，除此还因一些非过错性原因，比如退休、任期届满也可启动免职程序。
二是因过错被免职。这种情况下的免职区别于撤职，因其暂时不适于继续担任本职而先行免职，接受调查或审查，严格讲不属处分形式之一。
《*政领导干部选拔任用工作条例》第五十四条规定：*政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：
（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；
（二）受到责任追究应当免职的；
（三）不适宜担任现职应当免职的；
（四）因违纪违法应当免职的；
（五）辞职或者调出的；
（六）非组织选派，个人申请离职学习期限超过一年的；
（七）因健康原因，无**常履行工作职责一年以上的；
（八）因工作需要或者其他原因应当免去现职的。
