*员干部的行为规范是什么

鲁小怡

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*员干部的行为规范是什么,

*员、*员干部行为规范
1、努力学习马克思列宁**、毛**思想、***理论、学习*的路线、方针、政策及决议、学习*的基本知识；
2、认真贯彻执行*的基本路线、*的教育方针，带头参加教育教学改革，并在各项活动中起模范带头作用。
3、坚持*和人民的利益高于一切，个人利益服从*和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，廉洁自律；
4、遵纪守法，遵守学校各项纪律，严格按教职工行为规范去做；
5、努力钻研业务，热爱学生，做到既教书又育人，做到全心全意为人民服务；
6、对*忠诚、言行一致，不搞小集团活动；
7、切实开展批评和自我批评，勇于改正工作中的缺点和错误，敢于向**现象作斗争；
8、密切联系群众，善于宣传和发动群众，遇事同群众商量，及时向组织反映群众的意见和要求；
9、发扬社会**新风尚，提倡****奉献精神。为了保护国家和人民的利益，英勇斗争，不怕牺牲。

什么是企业的标准化和标准化管理

实施企业标准化管理体系的意义：
1、企业标准化管理体系实施企业标准体系,对于促进企业技术全面进步,提升企业管理水平,提高产品质量和档次,增强企业市场竞争力和产品市场占有率等方**有极其重要的作用.
2、推行企业标准化管理体系有利于规范企业内部的管理行为, 降低生产成本,提高产品质量,提升生产效益.产品质量是企业基础工作的综合反映,在产品生产过程中,影响产品质量的因素很多, 企业通过一系列的标准来规范操作行为和作业流程,从而控制各种影响质量的因素,以减少或消除质量**的产生；一旦发现质量**,也能及时发现并采取纠正措施.
3、只要真正实施企业标准化管理体系,就能更好地为顾客提供质量可靠、满意的产品,进而提升品牌的美誉度和知名度,无形中为企业创造出巨大的财富.

什么是行为准则？

行为准则可以分为两大基本类型:一是"应该"型行为准则，二是"不能"型行为准则。

*员干部的行为规范是什么

1."应该"型行为准则。"应该"就是人类主体在众多价值事物中选择具有最大正向价值效应的事物的实际过程，"应该"型行为准则的价值本质就是选择和实施能够产生最大正向价值效应的行为准则，即主体行为所必须达到的价值高度。

2."不能"型行为准则。"不能"就是人类主体在众多价值事物中拒绝具有最大负向价值效应的事物的实际过程，"不能"型行为准则的价值本质就是逃避和拒绝能够产生最大负向价值效应的行为准则，即主体行为所避免超越的价值界限。

行为准则具有丰富多彩的具体内容，总的归纳起来，可以归纳为如下几点:

1，折叠认真做好本职工作

忠于职守，勤奋工作，有强烈的事业心和责任感，热爱本职工作;忠实履行职责，讲求工作效率和工作质量，按时完成工作任务，不得擅离岗位、玩忽职守和贻误工作。

2，折叠严格遵守社会规则

例如，公务员要遵纪守法，依法行政;提高遵纪守法和执行法律、政令的自觉性，严守纪律、严守机密;依法执行公务，不得以言代法、以权代法、徇私枉法。

3，折叠充分兼顾他人利益

例如，公务员要代表国家依法行政，维护国家和人民的利益;全心全意为人民服务，以依法执行公务、服务群众、奉献社会;树立良好的公仆形象，做人民满意的公务员;要顾全大局，团结协作，树立全局观念，识大体，顾大局，确保政令畅通，不得各行其是;团结协作，敢于负责，不推诿和扯皮;从人民利益出发，向人民负责，反对特权思想和官僚**。