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刘邦的用人之道？
刘邦用人有八个特点
第一个特点叫做知人善任。
刘邦用人的第二个特点是不拘一格。
刘邦用人的第三个特点是招降纳叛。
刘邦用人的第四个特点是不计前嫌。
刘邦用人的第五个特点是坦诚相待。
刘邦用人的第六个特点叫做用人不疑。
刘邦用人的第七个特点是**行赏。
刘邦用人的第八个特点是暗中控制。
刘邦的用人之道是什么 刘邦的谋臣有谁
第一，刘邦识人善用，唯才是用。他能够洞察部下的长处，萧何善于管理内务、财政，就派他负责安抚百姓、运送粮饷;韩信作战英勇，深谙用兵之道，就派他带兵百万攻占各地;张良、陈平很会统筹布局，谋划战略，就采用他们的计策。刘邦本人只需把握大方向就可以了，其他的只要相信部下交给部下去做。
第二，刘邦在用人上有很强的包容性，手下的出身，强盗、贵族、无业游民、屠夫等等应有尽有，但是都能得到合理的任用。在他的手下，有不少叛将和降将，韩信原本隶属项羽阵营，陈平先前是魏王的人，都得不到任用而投靠的刘邦;雍齿曾经背叛过刘邦，但最后还被封侯了。
第三，刘邦坦诚对待下属、用人不疑、从谏如流。他与手下称兄道弟，相信和尊重他们，所以他们也都如实禀告，用心谋划和出力。鸿门宴前，张良、韩信就直接问刘邦是否能打败项羽，刘邦承认打不过。对于几次易主、盗嫂受金的陈平，刘邦也曾怀疑过，但他直接去问了陈平，听到解释后还表示歉意。
第四，刘邦大方封赏有功之人，**部下的效忠热情。不管是在争夺天下时还是建立汉朝时，刘邦都不令色奖赏部下，登基后，除了萧何、彭越、韩信等人，他还封赏了与自己有过节的雍齿。
第五，作为一个谋略家，刘邦在信任之余，也有适当的防范，当然是在暗中进行的。他虽然信任萧何，但也会在私下里控制，有所防备。
《史记》中列入“世家”的只有肖、曹、张、陈、周这几人。
平民皇帝刘邦到底有什么过人之处？
一、据说长的很帅。
身高七尺八寸，具体多少我也算不太出来，但是应该还是蛮高的，尤其在南方人堆里（不含任何歧视，忽喷）。
长的帅，帅到什么地方呢，有个酒店老板娘死活要跟他，名分也不要，好像还生了个娃。
再比如，三十多不结婚，一心要娶白富美，有一天去吕公家，被吕后看上了，吕后那也不是省没的灯啊，能跟刘邦一见钟情，除了颜还真想不出点儿别的，总不能说吕后会算命？
所以，长的帅，老的快不快不好说，但绝对有好运！
二、会用人。
这点在历史上相当有名声，他在用人方面已然登峰造极，什么人到他手里能做事儿，那给安排的明明白白，不说大汉六百年，就是上下一两千年，也几乎没有哪个帝王跟他一样会用人。
会用人一定是情商高。
情商高的人一定会聊天。
会聊天的人一定朋友多。
朋友多的人才有人帮。
这也造就了刘邦身边总有人才，你想一下，假如刘邦是个毒舌，那结果。。。。。。，太美！
三、平民化
有人说平民化算啥优点？做为一个开国之君，这当然算优点，而且一天平民化没啥，长时间保持平民化，并且深知平民所思所想，会给人一种亲切和平易近人的感觉。
这是多么的重要啊，大家都是穷光蛋出身，你再来跟我装X，要是我，我也忍不了啊。
当然啦刘邦也有别的很多优点，比如混混里混的最**的，脚臭啦，还杀过一条蛇了，我就不一一详述了。
