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您好!请问您关于劳动法部分关于培训的法律条款。
劳动法没有关于培训的法律条款,但是劳动合同法有培训的相关规定:
相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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培训机构需要哪些**?
教育培训公司注册条件是什么?一、民办教育培训机构设置基本条件 1.举办者(法人)及管理人员应具有**权利和完全民事行为能力,无违法犯罪记录;学校负责人和业务主管具有2年以上教育工作经历,具有中级以上职称或大学专科以上文化程度;国办学校在职在编人员不得举办任何形式的民办教育培训机构 2.要有与办学规模和办学层次相适应的专职和兼职教师,教师总数不少于6人,其中专职教师不少于2人。所聘教师具备国家规定的任教资格和学历要求,其中开展高中教育培训机构的教师应具有本科以上学历和高中教师资格证 3.要有与办学规模相适应的稳定、集中、安全标准和周边环境符合办学要求的校舍。教学及办公用房建筑面积不少于200平方米。租赁校舍办学的,租期不少于3年 4.注册资金不少于10万元人民币,须经会计师事务所验资评估 二、师资要求 1、校外培训机构必须有相对稳定的师资队伍,不得聘用中小学在职教师 2、必须遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德和相应的培训能力 3、从事语文、数学、英语及物理、化学、生物等学科知识培训的教师应具有相应的教师资格 4、培训机构应当与所聘人员依法签订聘用合同、劳动合同或劳务协议 5、聘用外籍人员须符合国家有关规定 三、场所要求 1、校外培训机构必须有符合安全条件的固定场所,同一培训时段内生均面积不低于3平方米,确保不拥挤、易疏散 2、场所必须符合国家关于消防、环保、卫生、食品经营等管理规定要求 3、校外培训机构可以通过为参训对象购买人身安全保险等必要方式,防范和化解安全事故风险
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