今天养殖艺技术网的小编给各位分享保管合同有什么区别的养殖知识，其中也会对签订的劳动合同两份都由公司保存着合理吗？(劳动合同 两份)进行专业解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
签订的劳动合同两份都由公司保存着合理吗？
签订的劳动合同两份都由公司保存着是不合理的，而且是不合法的。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。延伸： 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
一般企业有接收档案的权利吗？人事局说档案放公司和拿手上没区别，我们公司说他们可以接收保管，怎么办？
1、具有接收人事档案资格的企业一般为国有企业事业单位，除此外，没有此项资格。
2、档案应该存放在公司档案室，如果公司不具备此资格那就要存放到公司委托保管人事档案的人才交流服务中心，如果公司没有与人才交流服务中心签订保管协议，那就需要你自己到人才交流服务中心办理业务了。千万不要将档案放在自己手里或不具备此资格的公司，那样，你以后的转正定级、干部身份、职称评定、落实户口、退休金的计算都会有影响。3、除非就职的单位是国有企业事业单位或者你准备在公司长期干下去，否则无论是否有资格保管档案，都不要放在公司。
