今天养殖艺技术网的小编给各位分享小组的标准有哪些问题的养殖知识,其中也会对班级小组建设应该注意哪些问题(班级小组建设应该注意哪些问题及建议)进行专业解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在我们开始吧!
班级小组建设应该注意哪些问题
现状1:展示回答问题时声音小,不流畅
改进:
1、让学生有更多的展示机会,锻炼口头表达能力。
2、做好学生点评工作,让学生知道自己的表达能力的高低,需要改进的地方。
3、小组内做好讨论工作,做好展示的准备。
4、提前告知小组展示的内容,有充足的时间准备。
5、对学生的展示做好指导,让学生知道应该注意站姿、讲解流程等问题。
6、上课前教师要提好要求,哪些学生板书、哪些学生讲解、哪些学生点评,要让学生心中有数,老师课堂上就不要再随机点明了。
7、如果遇到学生点评不理想,可以让其先坐下,然后让其他成员点评,如果问题大家都不理解,可以老师引导共同思考。
8、老师要预测课堂上学生可能存在的疑问,提前做好知识突破的准备工作,了解学生欠缺的知识点,提前做好知识回顾工作。
现状2:老师点名的学生点评别人的展示时,发现不了问题所在,别的学生又不积极参与点评,场面比较冷
改进:分数奖励,如果点出别的小组的主要错误,可以获得一分。老师要提倡学生积极回答问题,形成好的氛围。
小组合作学习要注意什么?
在教学中,教师大都采用分组的形式,从表面上看,课堂气氛比较活跃,但从实际的教学效果看,讨论时间给得不够,刚刚分好组,没说几句,就被教师止住安排下一项内容了。
还有的将小组合作理解为小组讨论。通常情况下,学生各说各的,有的学生不善于**思考,也不懂互相配合,更不知道尊重别人的意见,讨论后,发表一下意见,小组合作学习就结束了。
新课程为什么倡导合作学习?有专家认为,合作学习是小组或团队为了完成共同的任务,有明确的责任分工的互助性学习。小组合作学习是新课程倡导的学习方式,但不是所有的内容都适合,不一定每节课都要搞小组合作学习,也并非所有的教学任务都要通过小组活动才能完成。在教学过程中,教师应当根据教学的实际需要,选择有利于产生争论的、有价值的,而且是个人难以完成的内容,让学生在**思考的基础上交换意见。小组合作学习是否成功,除去组织的因素,还在于提出的问题能否提供合作的契机,是不是值得讨论的问题。如果提出的问题过于简单,讨论将变成一种形式。
在合作学习的过程中,要培养学生“三会”:一是学会倾听,不随便打断别人的发言,努力掌握别人发言的要点,对别人的发言做出评价;二是学会质疑,听不懂时,请求对方作进一步的解释;三是学会组织、主持小组学习,能根据他人的观点,做总结性发言。使学生在交流中不断完善自己的认识,不断产生新的想法,同时也在交流和碰撞中,一次又一次地学会理解他人,尊重他人,共享他人的思维方法和思维成果。
学习小组组规
学习小组组规
1、尊重组长、服从组长管理;
2、团结一心、维护小组荣誉,
3、发扬**、少数服从多数;
4、尊重老师,坚决与欺侮老师的行为做斗争;
5、按时、认真值日、按时、认真完成作业;
6、自习、晚自习不下位、不窜组、不吵闹;
7、上课不许迟到,提前两分钟准备好书本,安静地坐在位置上等待老师上课;
8、上课认真听讲,积极回答问题,及时笔记,不做小动作、不影响他人学习;
9、互帮互学、珍惜时间,利用好早读、下午、上课前、晚自习预备前时间,互相提背书、讲题目、查作业,协作学习;
10、尊重班委会、小组服从班级管理。
各小组的组规
一组 组规
一. 当日所上课程的作业需保质保量完成。
二. 作业不允许有抄袭现象。
三. 课堂记录、眼操、课间操纪律需保证做好。
四. 课堂积极发言。
五. 须认真对待课堂的每一个细节,并做好课堂笔记。
六. 学校里不允许做与学习无关的事情。不看与学习无关的杂志。
七. 课后要求每一位组员都学会提问,向老师或同学虚心请教。
八. 课间时,不大吵打闹,影响他人学习。
九. 全组在学习、生活方面做到互帮互助。
十. 上课时,桌面上无与学习无关的用品
十一. 不干值日或值日不合格者,替全体组员干值日一周。
(注:若违反该组规,抄组规1遍;严重者,找家长座谈。)
2组组规
①每日作业必完成,忘带,课前自行解决,否者,当天内补完并给予老师合理解释另附抄组规1遍。
②课上自觉遵守纪律,老师点名批评者,组规1遍并在当日内将功补过挣取所扣得分。组员自律,相互监督。
③2组是一个小家庭,组员应团结互助,任何人不得作出破坏组内团结的事。违者,请自行另觅他组。
④值日生认真值日,确保高效。打闹或旷值日者,罚独自值日一
天,期间应改过并认着值日,其他组员做好监督工作。
⑤ 身在实验,人在四班,应遵守班规校训有关规定,违纪或严重违纪者闭门于家中思过/自行改正并附反思,二者任选其一。
⑥身为学生,应以学业为重,课上认真听讲并积极回答问题,回答问题次数不作硬性规定,组员应从自身角度出发,三思。
⑦违反组规认错态度诚恳且及时补过者,从轻处罚。态度恶劣且拒不接受处罚者,组长应与其适当沟通疏导,不通者,敬请退组。
⑧组员应服从管理,三次以上无视管理,另觅他组。
⑨每周一,三,五组员可已书面形式递交改正建议,一经采用组内通报表彰。
⑩每周一下午第四节课为小组会议,期间表彰或批评个人。
3组:
1、 上课别说话
2、 下课别捣乱
3、 课堂守纪律
4、 值日好好干
5、 到校别迟到
6、 放学早回家
7、 不带手机刀
8、 不可说脏话
9、 上课不打闹
10、行为要高尚
11、上课认真听
12、作业质量高
组 规 四组 杨薇组
课堂:(1)纪律为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。而对学生来说亦是如此,一个学生如果连自己的纪律都无法管理,此人在未来的学习或生活,以至于在社会都不会有大作为!
对此做出如下规定:1.本组组员不可在课上妨碍、影响他人或窃窃私语。处罚:若违反此条,应向其他组员道歉,并抄写此条10遍。
发言
现今的教育都在发展为自由课堂,所谓自由,就是指学生不在是死板板的坐在椅子上接受老师的“熏陶”,而是主动站起回答问题,经研究,这样的方式竟开拓了学生的思维。
为提高组员积极程度,做出如下奖励:1.小组以周积分制,回答问题数最多的组员得到相应个人分及奖励。
值日
“值”是值班;“日”是当日需要处理的事务工作。值日时每个组员不可推脱的义务,不可逃避,或故意推脱。
若违反此条,由组员监督独自清扫一周本组值日区。
作业
组员需完成每科老师布置的作业,质量不可偷工减料。
如有“忘”写或不补者处罚数学试题一张另附一份反思交由老师。
3组组规1. 本组规特为本小组制定;
2. 服从组长管理;
3. 认真老师的任务,认真完成作业;
4. 上课认真听老师讲课,上课不准随便讲话;
5. 上课积极回答问题,为小组争光;
6. 按时、认真做值日;
7. 上学不迟到,放学不在校外逗留。
小组合作学习要注意什么?
一、组织分工,明确职责
可把学生分成若干小组,每个小组4人,组长一名,负责组织工作;副组长一名,负责协调、记录工作。组长为1号,副组长为2号,两名组员依次为3号、4号。这样做既可以保证小组学习有序有效进行,又能为全班交流提供便利。比如,教师检查学生读课文时,不用再逐一叫学生名字,可以直接说:“请每个小组的4号来读。”教师也可以就同一个问题请不同小组的同一号学生发言。这样做利于不同小组之间的公平竞争。
二、有序学习,合作提高
1.学前提要求
教学中教师大都让学生自学,然后组织小组交流和全班交流。为提高学习效率,可要求组长在组织学习时,每次都先由小组里的4号同学发言、质疑,因为相对而言,他在小组里学习较差,提的问题也较简单。所以小组交流的基本顺序是:4号质疑,3号解疑,2号补充,1号总结。依此类推,保证每个学生都能在交流中学到知识,体验到成功的乐趣。
2.学时会倾听
因为是按序交流,所以每个学生都要时刻注意倾听。比如,4号提出一个问题,3号如果没有注意听,就解答不了;2号要是走神了,又怎么能对3号的解答进行及时补充呢?所以,有序交流在一定程度上逼迫每个学生都学会关注别人,倾听别人的发言。
3.学后再质疑
小组交流完毕后,副组长要及时对小组成员的发言进行整理,对小组内解决不了的问题予以总结,并交给组长,准备在全班学习时进行交流。这样环环相扣,层层把关,就保证了小组学习的时效性。
三、人人努力,共同进步
1.序号调换
为了提高小组成员的参与积极性,可把小组成员序号的命名权放手交给了组长:即序号不是一成不变的,可以根据组员的表现适时调换。如果一段时间4号的学习劲头足,课堂表现好,就可以晋升为3号;反之,如果2号表现退步,小组成员对其不满意,则可以把其降为3号。这样,每个小组成员就会心中有希望,相信自己只要努力,就一定能进步。
2.激励表扬
小组学习大多都是围绕“质疑”和“解疑”进行,所以,为了调动组员的积极性,可每学完一课,每个小组都评选出“最佳提问者”和“最佳解疑者”。这样就促使每个组员在合作学习时更用心地去思考,让自己的质疑最有意义,最有价值;让自己的解答更充分,让他人更满意。
计划生育协会的六好标准是什么?之前的五好标准又是什么?
基层计生协会新“六好”标准为:
一是组织建设好;二是制度规范好;三是村(居)务公开好;四是宣传服务好;五是计生诚信好;六是文明建设好。
原基层计生协会“五好”标准为:
一是带头作用好;二是宣传服务好;三是信息掌握好;四是国策落实好;五是活动开展好。
希望我的回答能对仍然有所帮助。
无领导小组讨论方法的特点及评价标准是什么
你好,无领导小组面试主要出现在国家部委面试,不过在其它地方公务员也出现过,希望能帮助你,分四个部分,参考资料如下:
(无领导小组面试评分表来自网络,内容仅供参考。
综合分析20分:
思路清晰;善于抓住问题的关键;分析问题深入全面;能有效、准确地把握和综合别人的观点。
组织协调20分:
在讨论中能够求同存异;能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换;能够设法平息成员间的争议,推动小组形成一致的意见。
人际沟通20分:
能够耐心倾听;理解他人的情绪和观点;有策略地与他人沟通;态度和方式得体。
情绪稳定性20分:
面对压力和冲突时,能够沉着冷静、自我控制、积极应对。
言语表达15分:
能够清晰地表达自己的观点和思想;语言生动流畅,能够有效影响他人。
举止仪表5分:
穿着自然得体,言谈举止表现出良好的素养。
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