什么人更适合在编制内工作?
1、对于注重家庭生活的女性来说，编制内工作非常合适。因为节假日较多，可以更好地照顾家庭和孩子。即使有产假、年休假，也不会被无故扣发，而且五险一金等福利一样不少。
2、社会地位：在一些国家或文化中，拥有编制工作可以提高一个人在社会中的地位，被视为成功和可靠的人。这种社会地位可以让年轻人感到自豪和自信，并增强他们在社交场合中的信心。 福利待遇：编制工作通常提供较好的福利待遇，例如医疗保险、养老金等。
3、在我们市，事业编只适合三种人： 第一，熬了很多年还没入编的苦人 比如辅警、合同制人员、彩虹工程、公益性岗位，这些人在体制内熬了十多年，三十大几的年纪，收入很低，待遇很差，如果能进入事业编，对于他们来说是特别开心的一件事，而事业编于他们而言，更是可遇不可求的一辈子的好事。
4、编制类工作的稳定性较高：编制内工作岗位一般都享有稳定性和相对较高的薪资待遇，这可以为年轻人提供较为可靠的生活保障，让他们更有安全感。 编制类人员社会地位高：在许多人的观念中，从事编制内工作岗位被视为稳重、踏实、踏实进取的行业，因此这种工作的社会地位相对较高。
5、稳定性。编制内工作更具有工作稳定性，不易受到经济情况变化的影响。这种稳定性对于刚步入社会的年轻人来说更具吸引力。 福利待遇。编制内工作通常提供较为优厚的薪资和福利，这也是年轻人选择的重要考量因素之一。 职业发展路径清晰。
很多年轻人都喜欢到国网去上班,国网到底有哪些优势?
其次，国家电网的服务范围广泛，覆盖全国26个省区，服务对象则是全国数十亿人口。作为国有企业，国家电网是国家经济的支柱，工作稳定性高。再者，国家电网对员工的薪酬待遇也很不错。基本工资根据地区差异而有所不同，转正后的一年可获得至少3万元的年终奖金。
第二个就是奖金，如果在电网工作转正一年的话，那这个年终奖金，基本上就可能是在3万以上。还有一些非常好的福利，每个地区有所不同，但是一般会有医疗上面的福利和节假日的福利。此外各项补助，五险一金，还有一些社会保险，各种补贴费用都是很多的，并且还有一些绩效工资，这个工资是企业也是挂钩的。
国网考试公平公正，有明确的考试大纲，通过率比较高。国网招聘需求人数多，录取率高，且录取专业与学历宽泛。2017国家电网校园招聘的考录比为33：1左右，相对公务事业编、教师编等招考，竞争不是很激烈。
为什么人总是不想上班,但是又不能不去上班?
以我的经验，工作时就不想上班，对于职场中人来说，一般情况下会有以下原因。第一，不踏实。心中总是想着干大事儿，而不注重小事儿。对工作不认真、不喜欢，在长期从事一种工作的情况下，会产生厌烦的感觉，沉不下心，不能脚踏实地的做好每一件事儿，所以会有此想法。
失业后不想上班，是因为在家里待习惯了，却也有一些人的个性是比较懒性的，因此一旦停了一段时间不上班工作，他那一个天性就露出来了，懒不愿去找工作，又有可能感觉工作压力太大。
我觉得你就是就是懒的。想白吃饭不干活那怎么可能呢？我只能说你家里有这个条件吗？只有富二代才能这么干。但是往往富二代更努力。因为他们想他的下一代富三代还富所以他们就更努力。所以我觉得你要是想不去上班。那你就是废了。不如好好努力。给你的下一代留一片好的基础。这样。
不想工作的心态有以下几种：1 最近工作状态不好，就像女生每个月都有几天不舒服一样。这种状态下，最好有意识的转移注意力，不要总盯着工作的事，最忌讳的就是工作时候没状态，下了班还在想那些没完成的工作。
职业素养：在现代社会中，人们对工作的态度已经发生了很大的变化。越来越多的人认为工作是自己生活的一部分，而不仅仅是谋生和赚钱的手段。因此，很多人认为请假是对工作的不负责任和不尊重。工作压力：现代职场竞争激烈，工作压力也相应增加。
为什么有的人想上班?
1、首先，想上班的人，想上班的理由和原因比较多。比如：家里上有老下有小，不上班，一家人就会饿肚子。不上班，小孩没没钱上幼儿园、没钱学钢琴兴趣班。不上班，下个月房贷可能就供不上，房子可能就会被收走而没地方住。
2、人要上班的原因有三个方面：生理需求、心理需求和社交需求1。首先，工作是一种生理需求，我们需要通过工作来获得生活所需的物质条件，如房子、车子、孩子等。其次，工作是一种心理需求，它是个性的延伸，是自我成就，是人定义自己、衡量自己价值和人性的一条途径。
3、上班为了活着的价值存在感。岳父母退休多年，总是想尽办法帮我们做各种事情。经常听他们说，赋闲在家，非常无聊，感觉人生无趣和没存在感，甚至脱轨于时代和社会。看着**场，公园闲坐的老人越来越少。你发现保洁、餐厅服务员、志愿者与义工多了很多60岁以上的的人。
4、在工作中能获得快乐，获得价值，获得认同感。
为什么越来越多的年轻人想去体制内工作?
1、体制外工作的竞争压力和不确定性是年轻人转向体制内的主要原因之一。虽然体制外提供了更大的发展空间和无限可能，但同时也伴随着更高的风险。创业环境的艰难和市场的不确定性使得许多年轻人望而却步。 就业市场的饱和和“内卷”现象让“打工人”的处境变得艰难。
2、稳定的工作和收入：体制内的工作通常具有稳定的工作岗位、相对固定的薪酬水平和完善的福利待遇，能够为年轻人打下稳定的职业基础。 社会地位和尊重：在很多年轻人心目中，进入体制内工作的身份和地位更高，能够获得更多的尊重和社会认可。
3、为何都想进入体制工作？待遇好 事业单位和国企以及公务员的工作福利待遇好，受到很多年轻人的关注，不仅每个月定时的开月薪，还有年终奖、医疗保险、养老保险等其他的福利待遇，不同岗位的员工提供更多额外的保障，保证员工工作的稳定性。
4、稳定性。编制工作属于国家机关或事业单位，工作稳定性较高，不易被裁员。这给年轻人带来较强的安全感，减轻了找工作的压力。 福利待遇。编制工作的薪资、社会保险、住房公积金等福利较好，这符合大多数年轻人的预期和需求。 发展空间。
为什么很多人都想去办公室上班?
社会地位：在很多文化背景下，办公室工作被认为是一种相对较高的社会地位。有一份办公室工作可能被认为是受过良好教育、有一定技能和知识的象征。在某些情况下，拥有一份办公室工作可能会让人更容易获得他人的尊重和认可。
在办公室上班可以更好的享受工资和福利、稳定的收入和更好的工作和生活平衡。 而且办公室工作还可以提供学习新技能和发展职业能力的机会。如果不喜欢在办公室上班，那也有其他的选择。
在办公室工作地位更高，相比之下更受尊重。在办公室工作，具体的工作内容一般是从事管理工作。这类工作所对应的地位更高，相比之下更受尊重。因此很多人会觉得在办公室工作更加体面。这方面因素是很多人觉得在办公室上班更加体面的重要原因。2，在办公室工作待遇更优厚，生活条件更好。
稳定的收入：办公室工作通常意味着稳定的月薪和福利，这对于很多人来说是非常重要的。稳定的收入可以让人更加安心地规划自己的生活和未来。 舒适的工作环境：办公室通常提供了一个舒适的工作环境，包括恒温空调、整洁的办公桌椅等。这种环境相对于户外工作或体力劳动来说，可能会让人感觉更为体面。
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