今天养殖艺技术网的小编给各位分享行业党建考核标准有哪些的养殖知识，其中也会对党建工作开展主要内容包括哪些内容(党建工作开展主要内容包括哪些内容和职责)进行专业解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
*建工作开展主要内容包括哪些内容
1、执政能力建设是*执政后的一项根本建设。*的十六届四中全会作出加强*的执政能力建设的决定，以保持*同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质干**伍为关键，以改革和完善*的领导机制和工作机制为重点，以加强*的基层组织和*员干**伍建设为基础，全面加强和改进*的思想、组织、作风和制度建设。
2、保持和发展*的先进性是马克思**政*自身建设的根本任务和永恒课题。***提出了加强*的先进性建设的重大战略思想，在全*开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持***员先进性教育活动。
3、深入开展*风廉政建设和反**斗争。把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与社会**市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防**体系，加大从源头上预防和治理**的力度，推进反腐倡廉体制、机制和制度创新。
扩展资料*建的重要性：思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们*在长期*的建设实践中形成的。改革开放以来，我们*又高度重视制度建设，***进一步强调将制度建设贯穿*的建设各项工作之中。
改革开放以来，面对日趋复杂的国际形势和不断发展变化的国内环境，***坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。
全面推进*的建设新的伟大工程，科学判断和准确把握我们*所处的历史方位和肩负的历史使命，紧密联系治国理政的实践，大力加强*的执政能力建设和先进性建设，进一步提高了*的领导水平和执政水平。
参考资料：百度百科-*建
结合工作实际,谈谈*建工作存在的突出问题有哪些?产生的原因是什么?改进措施有哪
机关*的建设，是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证。建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关，需要强有力的机关*建工作来提供**上的保障。近几年来，我院机关*委在院*组和市直机关工委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以贯彻落实《中国****和国家机关基层组织工作条例》、省委的《实施办法》和市委的《实施意见》为抓手，紧紧围绕“公正与效率”的工作主题，建立健全各项规章制度，全面推进机关*的建设，机关*委和各支部的战斗堡垒作用以及*员的先锋模范作用得到了充分发挥，有力地推动了以审判为中心的各项任务的圆满完成。但按照新时期新形势下对法院机关*建工作提出的新要求,目前我院机关*建工作还存在一些问题，需采取措施加以解决。
00一、存在的主要问题
00（一）、对机关*建工作重要性认识不足，影响了机关*建工作的正常开展。当前有少部分同志对机关*建工作的重要性认识不足，认为机关*建就是组织一下学习，发展几个*员，工作一般，要求不高;个别*务干部对*建工作热情不高、工作不实;个别支部的领导有重业务轻*建的思想，认为审判工作和后勤工作是硬指标，*建工作是软任务，*建工作摆不上应有的位置;致使支部抓*建工作被动应付，起色不大。
00（二）、*建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面管理关系脱节，机关*委与各*支部责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展。另一方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。00
（三）、*务干**伍建设匮乏，对*建工作热情不高。个别*务干部是本单位本部门的业务骨干，承担较多而繁重的审判业务工作，造成无时间、无精力去抓*务工作。个别支部**工作变动等原因，因环节较多不能及时调整到位。
00（四）、组织活动内容、方式单一，创新不多。个别支部*的组织生活形式不灵活，仅满足于**说教。在工作中，继承不够，创新不多，对支部*员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使个别*员干部理想信念动摇，宗旨意识淡化，作风不实。
00二、主要建议
00*的基层组织是*的全部工作和战斗力的基础。机关*的组织处在*建工作的第一线，担负着直接教育管理*员并带领*员和群众完成各项工作任务的重要职责。基层*组织的强弱，直接影响着机关*员队伍整体素质的提高和先锋模范作用的发挥，影响着*组织自身的凝聚力和战斗力。*员素质的高低和具体表现，直接影响人民法院和法官队伍在群众心目中的形象。因此，必须下大力气抓好机关*组织的制度建设，努力把机关*组织建设成为组织健全、活力显现、作用明显的坚强集体。当前，改革与发展处于关键时期。在新的历史条件下，机关*建工作的要求更高了、任务更重了、难度更大了。做好新时期机关*建工作，总的要求是：以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以**《条例》为准则，以“走前头”为目标，以“双为”为主题,紧贴中心，服务大局，为巩固*的执政地位和提高*的执政水平，充分发挥机关*组织凝聚力、号召力以及广大*员的先进性，把机关*建工作不断推上新的台阶。具体来说，要在六个方面下功夫
（一）、更新思想观念，增强抓机关*建工作的责任感和紧迫感。更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的“四个误区”，增强抓机关*建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为“机关*员干部素质相对较高，机关*建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识审判机关的重要地位和作用，树立“机关*建工作必须‘走前头’”的思想。二是消除认为机关*建工作任务较软、内容较虚、不直接从事审判工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为的误区，深刻认识机关*建工作服务大局、服务中心、服务审判的重要作用，树立“围绕审判抓*建，抓好*建促审判”的思想。三是消除认为“机关*建工作就是组织一下学习、发展几个*员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对法院机关*建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展机关*建工作”的思想。四是消除认为“机关*建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关*建工作的重要性和*务干部的重要职责，树立“理直气壮抓*建、尽心尽职抓*建”的思想。
00（二）、拓展工作思路，大视野、全方位、新角度谋划机关*建工作。从大的方面来说，就是要扣紧搞好“三个服务”来拓展工作思路：一是扣紧为**的路线方针政策和市委的重大工作部署、各项重大决策在法院的贯彻落实服务，来拓展思路。二是坚持以审判工作为中心，把*建工作渗透到各项审判工作中去。在考核*支部工作目标和*员目标管理时，把优质规范服务和完成审判工作任务作为考核的重要内容，完善奖励和激励制度，确保机关*建工作任务落到实处。三是扣紧为全院创建“六型”机关、“富民惠民、改善民生”服务，来拓展思路。根据“三个服务”的要求，明确机关*建工作的目标，确定机关*建工作的内容，落实机关*建工作的措施，把“三个服务”的难点，作为机关*建工作的重点；把“三个服务”搞得好不好，作为检验机关*建工作是否有成效的重要标准。在当前和今后工作中，以组织协调各支部开展学习型、服务型、节约型、创新型、效能型和廉洁型创建活动和“富民惠民”为抓手，组织引导全体*员直接参与法院各项工作，不断提升机关人员通过审判工作，后勤保障工作参与服务达洲经济、服务基层、服务群众的能力和水平。
00（三）、加强队伍建设，培养敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。工作中，着重抓好机关*务干**伍、机关*员队伍建设。主要应抓好三个环节：一是着力改善*务干**伍的年龄结构。把优秀的年轻*员干部选配到机关*务工作岗位上来，强化*员发展、教育工作，优化机关*员队伍。二是着力优化*务干部的知识结构。要制订培训规划，通过对专职*务干部、支部**和支部委员岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实*务干**伍的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强机关*务干部和*员的思想作风建设。要倡导“**坚定，服从组织，恪守纪律；勤奋敬业，严谨细致，务实创新；公道正派，谦虚好学，热情服务；胸怀大局，团结协作，相互关爱”的作风，增强**、大局、服务、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。
00（四）、改进工作方法，增强五性，全面提升机关*建工作水平。全面重要的是努力增强“五性”：一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于经常分析*建工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使机关*建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采用微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作。从而，使机关*建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是增强培植典型意识。要善于调查研究，总结机关*建工作先进典型，分层分类培植典型，通过“育盆景建花园”的工作法，全面推进机关*建工作，不断提升工作水平。
00（五）、健全规章制度，真正把机关*建工作的目标、任务和责任落到实处。要着重抓好三个方面的工作：一是健全机关*建工作责任制。要形成在院*组领导下的*委**负总责、机关*办具体抓、各支部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要强调各支部**应带头抓*建工作。二是全面推行机关*建工作目标管理。要把机关*建工作作为考核部门整体工作重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把机关*建工作的目标、任务和责任同审判工作一样落到实处。三是落实机关*建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、**生活制度、**评议*员制度等规章制度执行情况的督促检查。量化学习指标，即中心组集中学习每月不少于一次，中心组成员全年学习笔记不少于15000字，并有一篇质量较高的心得体会文章；机关一般*员干部全年学习笔记不少于10000字。机关*办每半年对中心组和机关各*支部**理论学习进行一次检查，部门查考勤记录，个人查读书笔记，并通报考评结果。防止有章不循、流于形式。
0 （六）、优化工作环境，加强对机关*支部工作的指导和支持。在实际工作中应从以下四个方面入手，加强对机关各*支部工作的指导和支持，一是把机关*建工作摆上重要议事日程。经常听取各支部工作汇报，交任务、压担子、提要求，切实指导各支部开展工作，落实好有关机关*组织应该履行的职责，以适应新的形势对机关*建工作提出的新的要求。二是领导干部应带头参加*支部组织活动和接受*组织的监督，以模范行动支持机关*组织开展工作。三是认真解决机关*组织工作中的实际问题。在办公设施和工作经费等方面，要给予有效保障。四是要从**上、思想上、生活上关心机关*务干部。用感情留人，事业留人和适当的待遇留人。加大对机关*务干部的培养、交流力度。
00以上几点是本人对机关*建工作的一些粗浅的认识，有的想法还不够成熟，但目的只有一个，就是想得到方方面面的理解和关心支持，真正把机关*建工作抓上手，抓在点子上，抓出成效。
绩效考核指标有哪些
绩效考核指标一般：定量指标、工作数量、定性指标三类。
1、工作标准法，把员工的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照，以确定员工业绩。优点在于参照标准明确，评价结果易于作出。缺点在于针对管理岗位人员的标准制定难度较大，缺乏可量化的指标。
2、排序法，把一定范围内的员工按照某一标准由高到低进行排列的一种绩效评价方法。其优点在于简便易行，避免了趋中误差，缺点是标准单一，不同部门或岗位之间难以比较。
3、硬性分布，此方法和排序法有一定程度的相似，是将限定范围的员工按照某一概率分布强制分布的一种方法，这种方法的优点是避免了大锅饭，缺点在于概率假设不一定合乎事实，不同部门或范围中的概率可能不同。
4、关键事件法，指记录那些对部门或企业效益产生重大积极或消极影响的行为。考核者必须把被考核者在考核期内所有关键事件都记录下来，其优点在于比较客观，缺点在于工作量大，而且还需要一个量化的过程。
5、目标管理法，其基本特点是考核者和被考核者一起制定工作目标，并且指导和协助其完成目标，并不断修正目标。这使考核者和被考核者的关系从单纯监督与被监督转变为顾问和促进者，促进了工作目标和绩效目标的实现。
6、360度考核法，此方法是结合上述多种方法，通过不同的考核者来进行考核，在考核指标选择上尽可能量化，同时结合目标管理和一定程度上的硬性分布和强制排序。缺点是考核工作量较大，考核周期难以选择。
关于如何完善基层*建工作考核评价体系
1、注重考核内容的导向性。实行基层*建工作考核制度，目的是通过调度基层*组织活动的开展情况，激发基层*组织干事创业和为民服务的积极性、主动性和创造性。而在实际考核工作中，往往出现重软件资料、轻工作实绩，重年终考核、轻动态考核，重考核、轻使用等问题，从而削减了基层*建考评对各项工作的促进作用，弱化了*建工作考评的目标激励、责任激励、效果激励的导向作用。
2、增强考核形式的创新性。当前，*建工作责任制考核多是采用听取汇报、查看资料、组织考评、群众座谈等考核方法，不免存在的随意性影响的问题。凭印象打分往往具有主体臆断的色彩，影响了测评的公正性。群众座谈实效不明显，许多座谈对象由于利益及利害关系所致，不愿、不敢、不能吐露真实情况，导致了考评计分的模糊化。
3、扩大考核结果的适用性。*建工作考核评价运用机制尚不完善，*建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条件，往往导致为考核而考核的现象，形成考核与考核结果运用“两张皮”，同时，在实行奖惩时，对实际奖惩措施缺乏统一的尺度，难免出现搞平衡兼顾的现象，使考核结果的运用缺乏针对性。
如何对*支部*建工作考核评价表
*建工作的考核是对每年工作完成的状况进行评估。
（1）要制定考核总指标、指标体系和考核系数。主要包括*组织领导班子建设、*员队伍建设、*组织活动以及社区建设与管理、社区服务等各项工作。各项工作的指数可以根据每年工作重点的变化有所增减，在各项工作中还可以列出更细的考核项目，这就建立起社区*建工作以考核目标、目标体系及考核系数为主体的数量考核体系。
（2）确定社区*建工作考核对象和考核内容。通过社区*员、广大居民群众，以及社区辖区内的机关、企事业单位*组织和广大干部职工，来评判社区*组织和工作者的工作能力、工作态度、工作成绩，给社区*组织和工作者打分。社区*组织应对社区建设和管理的各项工作负全面责任。
*建工作包括哪些内容
一、*建工作具体内容：
1、服务基层。在制定工作目标工作计划时，首先要从基层的实际出发，要建立和实施联系基层制度，及时了解掌握基层工作状况，千方百计帮助基层解决困难，保证*的路线方针政策和上级的决定决议在基层贯彻落实。
2、服务群众。健全群众利益表达和利益协调机制，拓宽新形势下基层*组织服务群众凝聚人心的途径和方法。用心服务，使*群干群之间更融洽和谐，赢得群众的信赖与支持。
3、服务中心。正确处理*务工作与业务工作的关系，找准结合点，把*务工作融合于中心工作中，真正做到思想上同心，目标上同向，任务上同担。坚持在本岗位建功立业。
扩展资料：
1、推进马克思**中国化、时代化、大众化。坚持把马克思**作为立*立国的根本指导思想，紧密结合我国国情和时代特征大力推进理论创新，在实践中检验真理、发展真理，用发展着的马克思**指导新的实践，是建设马克思**学习型政*的首要任务。
2、用中国特色社会**理论体系武装全*。组织*员、干部深入学习马克思列宁**、毛**思想、***理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，牢固树立辩证唯物**和历史唯物**世界观和方**，系统掌握中国特色社会**理论体系。
3、开展社会**核心价值体系学习教育。*员、干部模范学习践行社会**核心价值体系，是建设马克思**学习型政*的重要任务。把理想信念教育作为全*学习践行社会**核心价值体系的重中之重。
4、建设学习型*组织。在全*营造崇尚学习的浓厚氛围，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级*组织成为学习型*组织、各级领导班子成为学习型领导班子。
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中石化2015年下半年的主要工作内容是什么？
中石化集团公司年中工作会议强调，要牢牢把握保增长、谋发展、强基础、抓*建的工作主线，凝心聚力、真抓实干，坚决完成全年目标任务，满怀信心推进中国石化持续健康发展。
保增长： 一要按照整体效益最大化安排生产经营，二是要全力以赴开拓市场，三是要转成本费用管控，四要高度重视防范经营风险，五要抓两头带中间，六要坚守安全生产红线，期要切实抓好油品质量升级和减排工作，谋发展。一是必须在服从服务国家战略中把握发展定位，二是必须坚持深化改革增强活力，提高效率，三是必须加快解构调整向中高端迈进，四是必须依靠创新驱动培育核心竞争力，五是必须把以人为本贯穿改革发展全过程，六是必须坚持依法治企提高法制化管理水平，七是必须加强*的建设推动**优势转化为发展优势。
强基层：要把工作重心放在基层，要吧岗位责任制抓实，要吧“三基”工作推向新水平，要吧严细实的优良作风发扬好，抓*建。要着力增强各级领导班子合力，要着力强化干**伍责任担当，要着力抓好*风廉政建设“两个责任”的落实，要着力推动“三严三实”专题教育取得实效。
