今天养殖艺技术网的小编给各位分享泰康人寿电销分布哪些地区的养殖知识,其中也会对泰康人寿江西电销中心(泰康人寿江西电销中心电话)进行专业解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在我们开始吧!
泰康人寿江西电销中心
那里是有一个泰康的中心 估计那人刚从西安来的,没换号吧,
不过建议不要去 保险公司都是到处拉人的。。
江西分公司
泰康人寿保险股份有限公司江西分公司八一大道第二营销服务部
江西省南昌市洪城路588号洪大服装世界银座25楼
0791-86521952
泰康人寿保险股份有限公司江西分公司第一营销服务部
江西省南昌市洪城路588号洪大服装世界银座25楼
0791-86520963
泰康人寿保险公司网点
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一、泰康的总部都在北京;二、泰康人寿大多数部门的地址是:北京市西城区复兴门内大街156号B座三、泰康养老在长安兴融中心;四、泰康运营在泰康金融大厦;五、泰康客服在中仪大厦;六、泰康资产管理在泰康国际大厦;
北京西城区白云大厦4层403B是什么公司?说是长安理财中心,是不是又是个骗子公司呀?
长安理财中心成立于1997年,现在有120人的团队,为客户提供综合性金融理财,且与泰康人寿合作现在国内最大的养老社区项目。目标客户为中产阶层的企业白领及企业主!是国内成立最早也是提供金融理财服务最好的金融理财服务之一!目前与各大型保险公司,证券公司,信托机构都有长期合作关系,目前与泰康人寿合作的国内第一家国际化养老社区的项目----泰康之家。主要针对是高端客户,有兴趣的可以在网上搜一下泰康的养老社区。公司发展前景也是非常是不错的!
泰康人寿电销工作待遇?
第一,这个工作的人员流动性很大 ,一般是五个月一更新(想想为什么)。我们组从我来到现在一共走了12个人,我们组一直都是7个人左右,我现在是最老的。
第二,公司给上的五险一金,每月扣钱,但从没见过医保卡,还有其他凭证,离职后,保险是转不出来的。
第三,工资永远不会按你计算的发放,我做了半年多了,每个月都要少几百吧。(刨除保险还是总是克扣工资)
第四,组长督导只关注业绩,出了问题都要自己承担。我之前的一个同事,他有一个客户,偶尔拉肚子,当时问了组长,组长说没事 ,当时根本没人告诉过我们可以电话核保什么的,组长就直接帮着给提了单子,在第11天(过了犹豫期通知,真黑啊!),质检通知说让客户退保,健康不符合,客户损失了400块左右,我那同事自己给客户补的钱。之后就辞职了。
还有一个,是关于高血压的,客户是原发性高血压140,按核保手册可以承保,也问了组长可以承包,最后,质检也是过了犹豫期通知说让客户退保的。(质检岗总是过了犹豫期才通知 ,真不知道居心何在!)
第五,激励方案,奖品总是拖延,很少及时兑现,宣导的很好,实施的很差。之前夏天的时候我们有一个空调扇方案,做够两万可以拿,我当时做够了两万,第二个月没发奖品,第二个月有一个客户退保了,之后说奖品没有了。、
第六,所谓的双休法定假,这个没什么好说,加班是正常的,尤其是月底,不管业绩好坏都是要加的,并且每天210分钟,70个个数,不够也是要加班的。
第七,客户是相信你才加入保障的,但你并不能帮助客户维护权益。
第八,辞职后,还会有客户给你打电话咨询问题,并且之前的客户有了问题,公司会随时找你。
第九,你的客户,会有其他人持续加保,如果客户一气之下退保了,是要扣你工资的。
第十,辞职最后一个月的提成,还有押金什么的,要压六个月才发,基本就是不给了。。。
。。。。。。。。。。。。。。。
额~我一个客户,退保的,到现在都50多天了,钱还没退回来,客户天天给我打电话。我对公司充满了怀疑和鄙视,真不知道客户真的出事了,能不能拿到赔偿。泰康的15年没呆坏账,内部员工都清楚,那是指投资收益的。
现在只是觉得很对不起那些信任我的客户,我轻松的走了,他们还要再交9年多的钱。。。
泰康人寿江西电销中心
那里是有一个泰康的中心 估计那人刚从西安来的,没换号吧,
不过建议不要去 保险公司都是到处拉人的。。
江西分公司
泰康人寿保险股份有限公司江西分公司八一大道第二营销服务部
江西省南昌市洪城路588号洪大服装世界银座25楼
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泰康人寿武汉电销中心怎么样
我昨天在泰康的复试了的,应聘的是电话销售专员!听宣讲会说的还不错,就不晓得工作难度大不大!!!
你好,我是刚做泰康人寿电话销售的新员工,我想问一下,你们有电话销
你工作一段时间就知道了,说不用加班,结果拼命加班,说工资待遇好,非常好卖,结果卖出去的永远都是那几个人,等到离职时是各种为难
有谁曾经在泰康人寿电销中心做过或者现在还是电销的员工、你们觉得怎么样、一定要诚实回答……
我在泰康山西电销中心做过。这个不用自己跑客户,公司给提供客户数据,运气好的,碰上大客户,运气不好的,客户拒绝,甚至谩骂。有无责任底薪(就是没业绩也给工资,但是现在有哪个公司养闲人?连续两个月没业绩,就辞退了。)但是提成也就是佣金要比个险少(个险没有底薪或者底薪很低,个险非常辛苦的,客户全要自己跑)转正后有社保,住房公积金这类。但是,越到后面考核标准越来越高,我家庭条件也算比较好的,我属于那种生活节奏慢,特别安逸那种,所以我感觉这工作不太适合我。**了7-8个月的时间。
工资怎么说呢,有高有低,低的1千多,高的那可就不好说了(要碰到全是大客户,你就发了)
山西电销2011年1月成立,我就是在开业那会加入的,开业时我们所有员工拍的**福,5-6月份的时候,来的新人,看到我们的**福,很郁闷的说了一句,这照片上怎么这么多陌生人啊(囧...)刚去的时候告诉我们是双休,可全是单休。至于平时那些节日福利,全是靠自己的业绩去拿,比如端午节,中秋节,什么都不发,业绩够了XXX,给你发点东西。
每天的任务是210分钟电话时长,60个电话通次,别以为不多,现在生活节奏这么快,谁有时间跟你聊那么长时间。现在保险意识都不是很强,而且还有电话**,所以做这行很有挑战,如果你是一个对保险认可,喜欢挑战,特别能抗压的人,你可以去。如果就是传统比较保守的,你也可以去试试,每次求职都是一次学习。当然,这只是我的一点个人理解,希望可以帮到你。