今天养殖艺技术网的小编给各位分享点法的功效是什么的养殖知识，其中也会对人体有几大要穴？ 有什么用处？传说中的点穴，是不是真的？(人体几大要害部位)进行专业解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
人体有几大要*？ 有什么用处？传说中的点*，是不是真的？
有12大*位 有医疗作用,有回血作用等 应该是真的
这个答案您满意吗？
气功点*按摩术自我治疗效果好吗?
*位和经络按摩，方**确有好处的。
什么叫要素计点法
因素计点法是通过若干因素来评定各个职位的价值大小，由于其具有较高的准确性与适当的成本，是目前国内咨询公司中最广泛使用的岗位评估方法。
因素计点法要求组建评价委员后，首先确定影响所有岗位的共有因素，并将这些因素分级、定义和配点，以建立评价标准，这样就形成了一套职位评估的工具。之后，通过这一套要素体系来对各个职位进行评价，对所有的岗位进行评价并汇总每一岗位的总点数(分数)。最后，将职位评估点数转化为货币数量，即工资标准或岗位工资率。这种方法可避免一定的主观随意性，但操作起来较繁琐。
因素计点法（pointmethod）是一种复杂的量化职位评价技术。它要求确定：
a.多个报酬要素，每个要素要分为几个等级；
b.这些因素的等级都是工作的现实情况。
因此，假设你的职位包括5个等级，并假定给每个职位的每个等级确定不同的点值，那么，只要平均委员会确定职位报酬要素（和责任）的等级，你就可以把每个报酬要素的点值加总，并得出每个职位的总点值。这个结果就是对每个职位进行量化分析得出的点值。点值法显然是使用最广泛的职位评价方法。
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因素计点法的步骤
1)确定要评价的职族
因为不同部门的职位差别很大，通常不会使用一种点值评定方案来评价组织中所有的职位。因此，第1步通常是划分职族，如行政职位、销售职位等，对每个职族，委员会一般要制定一种方案。
2)搜集职位信息
包括职位分析，制定职位描述和职位说明书
3)选择报酬要素
选择的报酬要素，如教育、身体需求或技术（通常不同的职族有不同的报酬要素）。
4)界定报酬要素
仔细界定每个报酬要素，以确保评价委员会委员在应用这些要素时能保持一致。下表给出了一些定义的示例。通常由人力资源专家来做出定义。
5)确定要素等级
确定每个要素的等级后，评估者才可以评定每个职位的要素等级或要素数量。因此，对于“复杂性”要素，你可能会分为从“重复性操作”到 “创造性操作”这几个等级。每个要素包括的等级不超过5～6个，实际等级数主要取决于评价者的评价需要。因此，如果所有雇员不是在安静、带空调的办公室工作，就是在嘈杂、炎热的车间工作，那么“工作条件”要素可能只需分为2级。不是每个要素都需具有相同的等级数，等级数应限制在可以清楚区分职位的水平上。
6)确定要素的相对价值
这一步是需确定每个要素的权重。这一步相当重要，因为对于不同的职位，有些要素比其他要素更重要。因此，对于行政人员来说，“心理需求”要素的权重要大大高于“身体要求”；而对于车间职位来说，很可能正好相反。
因此，下一步是确定每个要素的相当价值或“权重”。这通常由评价委员会来完成。评价委员会仔细研究要素及其等级定义，然后决定每个职族中各要素的权重。下面给出一种确定方法：
对序列最高的要素赋值100％，然后根据相对第一个要素重要性的百分比确定序列次高要素的赋值，以此类推。例如：
* 决策100％
* 解决问题85％
* 知识60％
* 将各赋值加总（在此比例是：100％+85％+60％＝245％）。然后照下列方法将245％转化为100％值：
* 决策100÷245＝40.8％
* 解决问题85÷245＝34.7％
* 知识60÷245＝24.5％
7)确定各要素及各要素等级的点值
在第6步已确定了各要素百分数形式的权数，现在是要确定如下表所示的各要素的点值。例如，假设计划的总点值为500，而“决策”要素的权数为40.8％，因此它的点值为40.8％×500＝204。
接下来是把204点在“决策”要素内部分配。这意味着最高层次的决策能力的点值为204。然后以等差形式确定最高要素等和最低要素等的点值。例如，用等级数5除204，公差是40.8。于是最低等的点值为41；第二等是82，依次类推，最后一等即最高等的点值是204。对每个要素都可以作类似处理。
8)编写职位评价指导手册
制定职位点值方案的最后一步是编写“点值指南”或“职位评价指导手册”。这步只是把各要素及其等级的定义、点值汇编成一本便于使用的指导手册。
9)将职位列等
一旦编写好手册，就可以开始进行实际的职位评价。评价者（通常是职位评价委员会）通常使用职位评价手册将职位列等。每个职位都根据其职位描述和职位说明书，按各报酬要素分别进行评价以确定其点值。首先评价委员会决定如何将各职位中的要素分等。然后再确定各等的对应点值。最后，把所有要素的点值加总，得到该职位的总点值。评估者通常先评价关键职位，达成一致意见后再评价该职族中其余的职位。
梦幻西游化生寺点什么**最好？
把双抗（物理防御、法术防御）点了就好，HS最省钱了。
以后有钱了有兴趣把法术**点了，JJWW秒过去威力大
真的有"点*"使人动弹不得的功夫吗?
有 点*十分神奇 有昏麻定死残等各种不同效果的*道 但要达到这种效果就必须练指力 若要点人定* 那更要有浑厚的内力 武林中还有按时辰点*的子午流注点*法 还有伤人人不知的暗手小手手法 故习此技者心必正
附上资料
宗 旨
习点*法，必先识诸*所在部位，后辨明其起止循经路线，还须知晓各*位与脏腑、脑颅、气血、五行、*阳之依存、生克、制约之关系，方能沿其道渐而习悉之。无分春夏秋冬，无分生计贫富，无分畅阻顺逆，苦恒久之，方能学到真功，练成绝技也。
一者生人也。偶被歹徒恶技所伤，因气血停滞不能循环，四肢萎滞不能转动，或致不动声思，不省人事，此属内伤。用点*法医治，能使君愈也。
二者护身也。君出门在外，若遭暴客歹徒之劫，危及生命，可用点*法解之、破之，而转危为安。
三者健身也。习点*之方，虽表功在手，但力源在脏。内外发一点，皆动百节内外，全身动也。静者积，积之必滞，疾也；动者通，通畅百节必活，健也。
体总*有三六五处（秦朝以前）。其中有大*一O八，小*二五七（包括致命*和主晕*）。
诸*大同小异，主晕*虽不足以致命，亦可使暴客暂时失去抵抗能力；主伤*可使歹徒断肢、脱臼、出血，即致残也；主死*，即致命也，此法万不得已勿施也。
习点*之法，获真功者虽少，但也并非万难“铁杵磨锈针，功到自然成”。然而，失德者、无志者，从无成也。少室历代先师遗训：“劝君习武尚德葆侠，练体健身，切莫无故伤人也。”
晕十一*歌诀
致晕十一*位详 脑颅囟门上星当 前后两顶风府位
头维耳后哑门纲 通天玉枕谱册注 点中应辰入梦乡
轻易莫把晕*点 因小伤人是呆郎
参考资料：少林武功点*秘笈
不过用点*对付散打、搏击类对抗性的选手是没有什么用 的
