好工作的标准是什么？

鲁劲蕾

今天养殖艺技术网的小编给各位分享好工作的标准有哪些的养殖知识，其中也会对好工作的标准是什么？(好工作的标准是什么理由)进行专业解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！

好工作的标准是什么？

1、薪水是否与物质需求匹配 2、工作职责是否是擅长领域 3、工作成绩能否激发成就感 4、行业职位是否有长期发展空间 5、工作是否使你学到安身的本领

茫茫职场，怎么才算是一份好工作呢？

好工作的标准就是拥有未来。薪资满意。。拥有归属感，具有挑战性。一、有发展空间的工作

人往高处走，水往低处流！如果你目前所在的岗位，不能给你任何的发展，那么你就感受不到向上的动力。这样的工作，只是混日子，年复一年日复一日，没有任何的价值！

二、能够得到锻炼

很多人不愿意去小公司，不愿意去工资低的公司，但是大公司又进不去，所以就一直找不到工作。这一点主要是针对应届生，他们没有工作经验，也没有能够迅速上手工作的**技能。其实对于他们来说，就需要能够学到东西，锻炼自己的工作。

三、有发展前途

我们很多时候对于事情的看法，始终不太全面，总是关注眼前的利益，从而不关注事情的发展走向。其实有时候一份能够提升你的价值的工作，有时候比起你当时看起来高薪的工作，要重要得多！

四、适合自己

都说适合自己的，才是最好的！这个道理不管是对人还是对事，都一样。不管这个工作能够给你多少待遇，不论这个工作有多轻松，如果你感觉很压抑，做得很不开心，其实就没有什么必要继续做。

五、能够实现你的价值

人总是在寻求价值的认可，这也是人所需要的！所以哪些苦读十几年出来的大学生，不愿意去打杂，不愿意去没有技术含量的岗位。如果你的工作给不了你任何的成就感，给不了实现你价值的感觉，那么就不算一份好工作！

六、你所喜欢的

从小我们都听过一句话，叫做：兴趣是最好的老师！做一份自己喜欢的工作，即使工资不高，待遇不好，你都会永远**满满，认真的完成工作。然而这样的结果就是，你付出的都会得到回报。一份工作，通过自己的好好工作，就会成为一份好工作！

七、收入稳定客观

不管是什么工作，我们的终极目标应该都是钱，所以钱也是我们判断一个工作，是不是好工作的重要标准。所以一份好的工作是需要有一份相应的收入的，你的付出是要有想同的价值的！

究竟什么样的工作才是好工作？ 8个标准告诉你

究竟什么样的工作才是好工作呢？你对目前的工作满意吗？我们一直在寻找好工作，但究竟什么样的工作才是好工作呢？很多职场中人经常会因为一点点不满意就拍**走人，总以为下一份工作才是最好的。可究竟什么样的工作才是好工作呢？你对目前的工作满意吗？我们一直在寻找好工作，但究竟什么样的工作才是好工作呢？带着您的思考，一起看看好工作的8个参考标准吧。 1、公司形象最好是业界的模范听说哈佛毕业生凭毕业文凭就可以向银行贷出五六十万美元，因为银行信任哈佛的教育能力。这就是业界模范的力量。同样，如果在微软、惠普或是海尔工作过，别人自然会对你另眼相看。 2、有一个很好的团队如果公司人才济济，且具有良好的合作精神，自然你就有更多的学习机会。和高手共事绝对是难得的经验，不但可以好好学习也可为自己的资历增加一点份量。 3、培训机会培训比有形资产更可贵对企业而言，给员工培训的机会并不是施恩于人，而是公司未来的生存之道。 4、优厚的薪水和福利薪水虽不能代表全部，至少也是人的价值部分体现。而福利更是无形的薪水，有的公司林林总总福利加起来，说不定和薪水相当。 8、公司文化与自己投合正如员工个人一样，每家公司都有自己的气质。有的公司标榜传统，有的公司则标新立。假如你是个不拘小节的人，在IBM或是在大银行做事一定不会顺心，因为你必须穿得无懈可击。那你最好是找一家完全不管员工穿着的公司。比如说美国硅谷的电脑公司就认为，规定员工的穿着简直是浪费时间。有的公司弹性工作制，只要求你完成你的工作就行；也有的公司等级森严，和主管谈话都得电话预约。 5、开明的管理开明的管理层不但认可员工的价值，并能支持他们提高工作效率。求职者应该找到这样公司，这也许会花点时间，但值得努力。 6、导师制每个企业都有资深老手，以他们为主在公司建立导师制作为管理的辅助。这种导师制在很多企业已形成制度，对新人来说，可借此找到良师，并获知公司内幕情报，不但可以早点进入状态，**作业，也可以了解公司的运作。同时，导师还可以在职业生涯规划上充当良师益友。当然，作为新人也不能过于依赖导师，而应尽量扩充自己的人际关系。