通报具有哪三个特点？

楚芷之

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通报具有哪三个特点？

1．告知性。把现实生活当中一些正反面的典型或某些带倾向性的重要问题告诉人们，让人们知晓、了解。

2．教育性。让人们知晓内容之后，从中接受先进思想的教育，或警戒错误，引起注意，接受教训。

3．政策性。通报中的决定（即处理意见），直接涉及到具体单位、个人，或事情的处理，同时，此后也会牵涉到其他单位、部门效仿执行的问题。决定正确与否，影响颇大。因此，必须讲究政策依据，体现*的政策。

社会通报是什么？

通报具有哪三个特点？

是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错误，传达重要精神或通报有关情况的公文。通报的应用也比较广泛，可以用于表扬好人好事、新风尚；也可以用于批评错误，总结教训，告诫人们警惕类似问题的发生；还可以用来互通情况，传达重要精神，沟通交流信息，指导推动工作。

通报的特点

（一）典型性。不是任何的人和事都可以作为通报的对象来写的。通报的人和事总是具备一定的典型性，能够反映、揭示事物的本质规律，具有广泛的代表性和鲜明的个性。这样的通报发出后，才能使人受到启迪，得到教益。

（二）引导性。无论表扬性通报，批评性通报，还是情况通报，其目的都在于通过典型的人和事引导人们辨别是非，总结经验，吸取教训，弘扬正气，树立新风。（三）严肃性。通报的内容和形式都是严肃的。

（四）时效性。通报针对当前工作中出现的情况和问题而发。它的典型性、引导性都是就特定的社会背景而言的。

公文通报专门用语？

对上级机关用“抄报”，对下级或平级机关用“抄送”。

通报，是表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况时使用的一种公文。通报可使有关组织、单位和个人，及时借鉴他人先进经验，使其见贤思齐，以改进和提高自己的工作效益;可使有关单位或个人吸取教训，引以为戒;可为制定新的决策提供依据。通报的特点是：典型性、真实性、目的性、政策性、及时性。通报按内容性质可分为：表彰性通报、批评性通报、情况通报。

　　通报的结构，一般由标题、发文字号、受文单位、正文、落款、主题词、抄报或抄送几部分组成。

警示通报是公文文种吗？

是公文文种。
因为警示通报是一种针对某一事件或情况发出的公告性文件，具有公文特征，具有行政管理、社会控制的法定效力和公开性质，因此被视为公文文种之一。
同时，**机构、企业、社会组织等都可以发布警示通报，因此其适用范围广，是一种非常重要的公文文种。
另外，在管理工作中，警示通报可以起到警示、借鉴和启示作用，有助于避免重要问题的再次发生，对于维护社会稳定和促进管理效能也具有积极的作用。

通报情况用什么，公文文种？

通报情况使用的公文文种是“通知”。
通知是一种公文文种，其主要用于通报一些重要的事情，包括但不限于：组织开会、发布通告、下发决定等。
通知作为一种具体的公文文种，在行文格式、文件编号、签发、传阅等方面都有严格的规范和要求。
除了通知，还有一些其他的公文文种，如《公告》、《报告》、《函》等。
每一种文种都有其独特的特点和使用范围，根据实际情况选择合适的文种可以提高工作的效率和质量。

行政通报是什么？

行政通报是用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的一种行政公文。

其次了解通报的特点：

(1)典型性通报的事实，不论是表彰性的、批评性的，还是通报情况的，都要求有典型意义。典型就是具有普遍性、代表性,事实越典型，其警示和借鉴意义越大，只有个性没有普遍意义的题材，缺乏广泛的指导价值。

(2)指导性通报的内容，其价值往往并不单纯在于发布动态信息、宣布事件处理结果，而是要激励先进、督促后进，树立学习榜样，或者提供反面典型，使读者能够总结经验、吸取教训，得到有益的启示和警示。

(3)时效性上级机关应该适时发布通报，通报的事实较为具体，对发生的时间、地点等要素都要进行交代，这就要求通报及时发布。

简报属于什么？

简报即简明情况报告，它是**机关、企事业单位、人民团体等组织用来汇报、反映、沟通情况和交流经验的一种文体。由于它不属于正式公文，因此不能公开出版，只在内部发行。日常工作中所见的通讯、动态、情况反映、信息通报、内部参考都属于简报的范围。　　由于其具有简短灵活的特点，因此它的使用范围很广，在公关文书中应用较多。简报的形式多样，内容繁多，按内容分：有动态简报、情况简报、会议简报、典型经验简报；按编写方法分：有综合性简报、专题性简报；按刊出期限分：有定期与不定期简报。